葡萄牙是一个拥有1000多万居民的国家，目前有500多万人能够在国内工作，年龄在15到64岁之间。2013年，葡萄牙的失业率达到了最高水平，有16,2%的人口没有工作，现在只有6,2%的人口没有工作，让企业家在招聘时遇到了困难。

随着时代的发展，企业家们越来越难雇用到合格的雇员与他们合作。根据Pessoas by ECO的数据，大约44%的葡萄牙企业家在寻找合适的候选人以满足其业务需求方面存在问题。

AHRESP是葡萄牙酒店、餐馆和类似企业的协会，它指出，超过80%的餐馆和近60%的旅游部门企业，在寻找雇员方面面临困难。AHRESP说，该行业雇用新员工的问题 "仍然是一个主要障碍，可能对国民经济和旅游行业的复苏产生负面影响"。

大流行病危机也影响了旅游部门。餐馆、酒吧和酒店因强制封锁而关闭了相当长的一段时间，迫使通常会在该行业工作的人去寻找其他部门的工作，从而减少了愿意在旅游部门或餐馆工作的人数。

没有工作的动力

Noélia是塔维拉Noélia e Jerónimo餐厅的老板，她告诉《葡萄牙新闻》，找到愿意工作的人是一项艰巨的任务，尤其是在目前的大流行情况下。她同意AHRESP的观点，同时意识到大流行病危机影响了餐馆的员工招聘。据Noélia说，人们仍然觉得在家里很舒服，"由于从政府那里得到了失业津贴，感觉人们感到很轻松。" Noélia还认为，人们在家里的收入比在餐馆工作的收入要高。

当被问及这是否是一个代际问题时，Noélia说，招聘方面的问题是所有年龄段的人都有的。她补充说，她还觉得许多员工 "忘恩负义"，并补充说，"即使支付了裁员费用，或支付了额外的工作时间，员工总是想要更多更多，有时忘记了 "与经营企业的人相比，"他们得到了更大的支持和帮助"。

Noélia曾试图雇用员工，特别是通过互联网，然而，她发现最难的任务是找到愿意工作的年轻人，"因为青少年不愿意工作。" Noélia说，她14岁时开始在餐馆工作，以帮助她的父母。在她看来，"不仅年轻人不想工作，而且他们的父母也不希望他们的孩子工作"，几乎就像他们对自己的孩子在餐馆工作感到 "羞耻 "一样，这使得这是一个教育和文化问题，她告诉《葡萄牙新闻》。

没有经验

另一方面，一位读者告诉《葡萄牙新闻》，她最近刚毕业，发现很难在她的空档期找到一份工作，並支付她的硕士学位。

她在完成学位后就开始在两个不同的城市，科英布拉和Covilhã，Castelo Branco区，寻找工作。尽管向零售店或超市投递了几份简历，但她只被叫去参加几个面试，而且都被拒绝了。她告诉《葡萄牙新闻》，在面试过程中，她感觉 "公司给求职者施加了太多的压力"。 她表示，她发现所有企业和经理 "希望每个候选人都有多年的行业经验"，这使得年轻人很难找到第一份工作，因为他们没有经验。

找工作从来都不是一件容易的事，然而，大流行病使这项任务变得更加困难。随着许多封锁措施的放松，希望更多的人愿意找到工作，帮助国民经济在长期封锁后的增长。