يوم الخميس، يبدأ موسم الاستحمام في البوفيرا، بلدية الغارف التي تضم أكبر عدد من الشواطئ، واعترف العديد من أصحاب الامتياز لـ Lusa أنه لا يزال من الصعب توظيف رجال الإنقاذ، ولهذا السبب استثمروا في توظيف هؤلاء المهنيين في الوقت المناسب.
يشير لويس مارتينهو، من جمعية الصناعيين وأصحاب الامتيازات المماثلة لشواطئ الغارف الساحلية (AISCOMA)، كأسباب لهذه الصعوبة إلى «عدم اهتمام» البرتغاليين بالنشاط، لأنه موسمي وغير معترف به أيضًا كمهنة.
وأشار إلى أنه «قبل بضع سنوات، كان لدينا شباب يبحثون عن أنشطة لشغل الأشهر الثلاثة من العطلة الصيفية المدرسية، لكن تمديد موسم الصيف إلى ستة أشهر تسبب في انخفاض الطلب بشكل كبير».
وفقًا لرجل الأعمال، الذي لديه أيضًا امتيازات على العديد من الشواطئ في الغارف، «إنها ليست مهنة ذات مستقبل مضمون ولا يمكن العيش عليها طوال العام». ومع ذلك، في الامتيازات التي يديرها، تمكن من الاحتفاظ بنفس رجال الإنقاذ لعدة سنوات
.وأبرز أن «البروتوكول [الصادر عن معهد مساعدة الأشخاص المحطمين] الموجود مع البرازيل قد ساعد، خاصة على الشواطئ الكبيرة، التي تعمل مع الجمعيات، ولكن حتى هذا لا يغطي سوى موسم الاستحمام».
يتوقع Luís Martinho أن المستقبل قد يكون معقدًا، مدافعًا عن أهمية تقييم المهنة حتى يرغب المزيد من الشباب في متابعتها.
وحذر من أنه «إذا لم يتم الاعتراف بهذه المهنة، فسيصبح من الصعب بشكل متزايد ضمان السلامة على شواطئنا».
أخبر أنطونيو فاز، صاحب الامتياز في برايا دوس سالغادوس، في البوفيرا، لوسا أنه بذل قصارى جهده لضمان استعداده لموسم الصيف، بعد أن بدأ البحث عن رجال الإنقاذ في يناير، ولديه الآن الفريق الكامل، مع اثنين من رجال الإنقاذ من البرازيل.
ومع ذلك، فإن التوظيف يمثل «مشكلة تؤثر على الجميع»، على حد قوله، بالنظر إلى أنه في كل عام «تزداد صعوبة الأمر»، خاصة في الغارف، حيث توجد «مشكلة كبيرة» في الإقامة بسبب الأسعار المفروضة.
صرح خورخي أزيفيدو، من جمعية عمال الإنقاذ في البوفيرا (ANSA)، أن مشكلة التوظيف «لا تزال كما كانت في السنوات الأخرى، بسبب انخفاض الطلب من الشباب على هذا النشاط»، مع المشكلة الإضافية المتمثلة في وجود أولئك الذين يعملون لمدة عام أو عامين ثم يتوقفون عن العمل.
العمال الأجانب
ومع ذلك، «تم تخفيف المشكلة» من خلال توظيف مهنيين معتمدين من البرازيل والأرجنتين، وهما دولتان ساهمتا «بشكل كبير في ضمان سلامة الشواطئ البرتغالية».
وأشار إلى أن «معظم أصحاب الامتيازات في مناطق الاستحمام يضطرون إلى تجنيد رجال إنقاذ بموجب البروتوكول مع البرازيل لضمان سلامة الشواطئ».
ويضيف أن هناك جانبًا مختلفًا في البوفيرا، «لأن البلدية لديها خطة لسلامة الشاطئ على مدار العام، مما يعني أن بعضهم يعمل على مدار السنة ولا يتعين عليهم أن يصبحوا عاطلين عن العمل»، على الرغم من أن النشاط يظل موسميًا بالنسبة للآخرين.
أشارت جمعية بورتيماو لإنقاذ المياه ومساعدة الاستحمام (Rocha Rescue) إلى أنها لم تواجه صعوبات في توظيف رجال الإنقاذ، بسبب البدء المبكر في التوظيف واستخدام المهنيين الأجانب.
وفقًا لنونو فرنانديز، ممثل الجمعية، فإن التوقع «أساسي» وأعمال التعاقد «تبدأ فورًا بعد نهاية موسم الاستحمام السابق»، حيث يجب تسليم الخطط المتكاملة لأصحاب الامتياز بحلول نهاية مارس.
قال الشخص المسؤول إن التبادل مع البرازيل «يجعل من الممكن تعويض عدم اهتمام البرتغاليين بالمهنة»، حيث يتزامن الشتاء في البرازيل مع الصيف في البرتغال.
واختتم قائلاً: «لذا فهم يعملون هنا لمدة خمسة أو ستة أشهر ثم يعودون إلى العمل بقية الفترة في بلدانهم الأصلية».