Seit 2010, als der Index - eine Initiative des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE), einer EU-Agentur mit Sitz in Vilnius, Litauen - veröffentlicht wurde, ist Portugal um vier Positionen in der Tabelle gestiegen, derzeit angeführt von Schweden, Dänemark und Frankreich.

Die größten Unterschiede sind vor allem innerhalb der Familie zu spüren, in der Haushaltsaufgaben nach wie vor hauptsächlich den Frauen zugeschrieben werden, wie z.B. die familiäre Unterstützung, bei der Frauen gelegentlich gezwungen sind, der Arbeit fernzubleiben.

Was den Machtbereich anbelangt, so ist Portugal eines von sechs Ländern mit Rechtsvorschriften zur Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen, aber es liegt immer noch unter den Zielvorgaben. Im Jahr 2017 verabschiedete Portugal Quoten für Frauen in öffentlichen Unternehmen, und innerhalb eines Jahres stieg der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten von 16,2 Prozent auf 24,8 Prozent.

"Die Politik wird Auswirkungen haben. Die Politik der Gleichstellung in der Betriebswirtschaft hat Auswirkungen auf wirtschaftliche Entscheidungen", sagte die Litauerin Jolanta Reingarde, Forscherin und Projektkoordinatorin beim EIGE, in einem Interview mit der Nachrichtenagentur Lusa.

Frankreich ist das einzige Land in der EU, in dem mehr als 40 Prozent Frauen in Unternehmensvorständen sitzen. In Belgien, Dänemark, Deutschland, Italien, den Niederlanden, Finnland und Schweden sind rund ein Drittel der Frauen vertreten.