"Este año, la aerolínea aumentará su capacidad pre-Covid al 115% y está priorizando la pronta restitución de la remuneración de su personal a través de estos acuerdos renegociados, con el fin de mantener los puestos de trabajo y asegurar una base para su crecimiento", indica la aerolínea, en un comunicado.

Los nuevos acuerdos, que ya han sido aceptados por el SEPLA, el sindicato que representa a los pilotos de Ryanair en España, y por el SNPL, que representa a los pilotos de la compañía en Francia, también contemplan "aumentos salariales y otros beneficios además de la restauración total de la remuneración. de los pilotos de Ryanair con base en España y Francia", por un periodo de cinco años.

"Damos la bienvenida a estos acuerdos a largo plazo que se extienden hasta 2027 y que proporcionarán numerosas mejoras a nuestros pilotos basados en España y Francia. Mientras que la recuperación del impacto de la pandemia todavía está en curso, y nuestra industria se enfrenta a importantes desafíos, este acuerdo a largo plazo proporciona estabilidad, restauración salarial acelerada, futuros aumentos salariales y otras mejoras de beneficios para los pilotos", dijo el director de Recursos Humanos de Ryanair.

El funcionario también revela que, a pesar de que los pilotos están cubiertos por los Acuerdos de Emergencia de 2020, Ryanair seguirá trabajando con los pilotos y los sindicatos para establecer "nuevos acuerdos similares a los concluidos con SEPLA y SNPL", entre otras cosas porque, recientemente, la compañía aérea renegoció la restauración acelerada de los salarios y la mejora de los acuerdos a largo plazo con más del 85% de los pilotos.