De plus en plus de personnes travaillent selon leurs propres conditions, et une vague est en train de se produire. Ces professionnels quittent leur ville et découvrent le travail dans un nouveau lieu. Le Portugal, et l'Algarve en particulier, devient rapidement un choix populaire.

L'opportunité que cela représente pour les propriétaires immobiliers est énorme. L'observation des tendances en matière de travail à distance a permis aux propriétaires partenaires de SandyBluede procéder à de petits changements afin d'attirer ce public.


Les voyages "Workations" et "Bleisure" sont-ils vraiment des mots à la mode ?


En ce qui concerne le travail à distance, de nombreux mots à la mode ont été lancés pour identifier ces nouveaux styles de fusion entre voyage et travail. Cependant, il ne faut pas les considérer comme de simples mots à la mode qui disparaîtront. Ces tendances sont réelles et se produisent en ce moment même.

Le terme "workation" désigne une personne capable de travailler à 100 % à distance. Elle n'est pas confinée par un siège de bureau ou des horaires fixes. Ainsi, le fait de travailler dans un nouveau lieu ne pose aucun obstacle pour eux. Une part croissante de ces clients choisissant de rester plus de quatre semaines, c'est une excellente occasion pour les propriétaires de l'Algarve de tirer parti d'une tendance croissante.

Le voyage "Bleisure" est légèrement différent, mais il offre aux gens la possibilité de combiner affaires et voyages. Par exemple, les familles qui cherchent à réserver de longues vacances d'été peuvent parfois avoir du mal à concilier travail et vacances scolaires. Les touristes "bleisure" travaillent donc pendant la moitié de leur séjour et utilisent l'autre moitié pour se détendre. Les études montrent que la majorité des voyageurs "bleisure" séjournent au même endroit pour la partie affaires et la partie loisirs de leur séjour.

Les avantages pour les travailleurs à distance et les propriétaires sont infinis.


Le Portugal fait preuve d'une attitude de plus en plus progressiste à l'égard du travail à distance. En 2021, le gouvernement a adopté une loi qui empêche les employeurs de contacter le personnel en dehors des heures de travail. Le pays a depuis lancé une invitation aux nomades numériques à profiter de ces avantages.

La productivité prospère lorsqu'on peut profiter du soleil et d'un environnement convivial. En outre, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée augmente le bien-être et donne aux travailleurs une approche positive de leur travail. En outre, pour les travailleurs britanniques, il n'y a pas de problème de fuseaux horaires, ce qui signifie qu'ils n'auront pas à décaler leurs heures de travail pour des réunions en ligne.

L'affinité que ce marché développe pour un lieu spécifique est formidable pour les propriétaires de l'Algarve. Comme nous l'avons mentionné, ils préfèrent rester au même endroit pour leurs voyages et leurs affaires. Ces séjours prolongés garantissent un flux régulier de revenus locatifs. SandyBlue fait déjà du marketing auprès de cette population. Le message simple d'une connexion Wi-Fi rapide, de superbes intérieurs et d'un espace extérieur relaxant crée un grand attrait pour tous les travailleurs à distance. En fin de compte, cela génère un bassin de clients réguliers qui ne peut être ignoré.

Notre équipe veille à ce que l'expérience soit transparente pour les hôtes et les propriétaires. Pour les hôtes, nous proposons un prix tout compris qui inclut le nettoyage hebdomadaire et un service de conciergerie personnalisé. Quant aux propriétaires, ils peuvent être assurés que nous nous occuperons de tous les aspects du séjour et que nous préparerons la propriété selon les normes les plus élevées.

L'Algarve ouvre ses bras aux travailleurs à distance


Il est vraiment passionnant de voir un tout nouveau groupe démographique se tourner vers l'Algarve comme lieu de voyage et de travail. Il sera intéressant de suivre de près cette tendance et de voir l'Algarve se transformer en une destination ayant beaucoup plus à offrir.


Pour plus d'informations, veuillez contacter SandyBlue au +351 289 392 236 ou au +44 (0)207 183 0412.