“Een ander punt waar we aan werken, is het omvormen van de bestaande eenheden tot Gezondheidscentra voor het Gezin en het reorganiseren ervan, omdat dat huisartsen aantrekt,” legde Inês Rosendo uit na afloop van een werkbijeenkomst met lokale bestuurders van de Intergemeentelijke Gemeenschap van de regio Leiria in Alvaiázere, die zij samen met de voorzitter van de ULS bijwoonde.

Rosendo merkte op dat „er momenteel besprekingen gaande zijn om de teams in deze regio om te vormen tot gezinsgezondheidscentra.“

„Sommige zijn dat al; er zijn eenheden in Figueiró [dos Vinhos], Alvaiázere en Ansião, maar Castanheira [de Pera] en Pedrógão Grande waren de twee waar een volledige bezetting van artsen ontbrak, waardoor ze niet eens verder konden gaan met dit type eenheid,” verduidelijkte ze.

Volgens de ULS-functionaris zijn deze plaatsen gemotiveerd om USF’s op te richten „omdat dit artsen naar de regio trekt“.

„En het hoeven niet 30 jaar lang dezelfde artsen te zijn. Als sommigen vertrekken, komen er anderen voor in de plaats; het belangrijkste is dat er altijd huisartsen in deze regio zijn,” benadrukte ze, waarbij ze opmerkte dat USF’s, „vanwege hun organisatie en de prikkels die ze bieden, mensen aanmoedigen om te blijven.”

Ondertussen benadrukte de voorzitter van de ULS van Coimbra, Francisco Maio Matos, dat er volledige dekking door huisartsen is bereikt.

„Er vinden nog enkele herschikkingen van patiëntenlijsten plaats, dus het kan zijn dat er een patiënt is die nog niet aan een specifieke lijst is toegewezen,” gaf hij toe, waarbij hij aangaf dat ze „bezig zijn met een reorganisatie.” Hij voegde er echter aan toe dat de huidige „personeelsbezetting“ de ULS van Coimbra in staat stelt „alle“ patiënten te bedienen, iets wat „al decennia lang“ niet meer was voorgekomen. Francisco Maio Matos erkende dat het behouden van deze professionals een andere uitdaging is, maar was van mening dat ze blijven omdat het project voor algemene en huisartsgeneeskunde van de ULS „inspirerend, ambitieus en toekomstgericht“ is.

„Een van de dingen die we anders hebben aangepakt bij dit project voor het aantrekken en behouden van talent, is dat we niet zijn meegegaan in een biedingsstrijd. (…) We hebben de geografische context en de regionale dynamiek belicht, in plaats van ons te richten op wie het meeste geld biedt om een arts binnen te halen“, merkte ze op.

Volgens de ambtenaar is het doel om „mensen te vinden die de ULS Coimbra opzoeken vanwege een toekomstgericht project“, zoals degenen die geïnteresseerd zijn in het doen van onderzoek of het nastreven van academische ambities.

Inês Rosendo voegde hieraan toe dat „het aantrekkelijk maken van deze locaties voor nieuwe huisartsen draait om de volgende factoren: artsen moeten het gevoel hebben dat ze meer kunnen doen, terwijl ze tegelijkertijd het gevoel hebben dat ze zich op een plek bevinden waar ze het verschil maken en echt kunnen helpen.”

Op 1 juli maakte ULS Coimbra bekend dat het volledige dekking van huisartsen had bereikt voor meer dan 450.000 patiënten die binnen het verzorgingsgebied zijn geregistreerd.

„Dit is de eerste keer dat ULS Coimbra erin geslaagd is alle openstaande vacatures voor huisartsen te vervullen“, aldus de organisatie. De organisatie bestrijkt 21 gemeenten in de regio Centraal, met 461.971 patiënten die per 31 mei geregistreerd stonden voor eerstelijnsgezondheidszorg.

Het ging om 17 vacatures voor huisartsen in 10 gemeenten; deze zijn allemaal ingevuld.

De intergemeentelijke gemeenschap van de regio Leiria omvat Alvaiázere, Ansião, Batalha, Castanheira de Pera, Figueiró dos Vinhos, Leiria, Marinha Grande, Pedrógão Grande, Pombal en Porto de Mós.

Batalha, Leiria, Marinha Grande, Pombal en Porto de Mós maken deel uit van de lokale gezondheidsdienst (ULS) van de regio Leiria.