De acordo com o mesmo órgão de comunicação, a duração do estágio pode ser mais curta, em casos específicos, como quando a entidade empregadora e o estagiário concordarem que os objetivos do estágio já foram cumpridos.

No mínimo, é necessário um estágio de três meses de duração efetiva, consolidada por um contrato, que relata as competências necessárias e a assinatura de um contrato de trabalho, sem termo, até 20 dias depois da conclusão do estágio.