Detalii privind condițiile de recrutare vor fi disponibile pe data de 16 (marți), iar cererile se vor desfășura între 31 martie și 28 mai, potrivit ESA. Procesul de selecție va fi împărțit în șase etape și ar trebui să fie finalizat în octombrie, conform informațiilor publicate deESA, într-o declarație. ESA lansează, de asemenea, un proiect-pilot care prevede selectarea unui parastronaut, „primul astronaut cu un anumit nivel de handicap”

Proiectul pilot parastronaut va oferi o oportunitate de a urma o carieră de astronaut „unei părți a societății care până acum a fost exclusă din zborul spațial”, a subliniat organizația, adăugând că este pentru prima dată în istorie când o agenție spațială a întreprins un proiect incluziv de o asemenea amploare. Campania de recrutare a astronauților face parte dintr-o strategie mai cuprinzătoare a ESA, care își propune să arate „un număr mare de oportunități de angajare” în cadrul organizației. Scopul este de a recruta aproximativ 100 de persoane anual pentru următorii 10 ani. ESA a dezvăluit, de asemenea, că se așteaptă să atragă mai multe femei în acest an, indicând faptul că în 2009 au fost acceptați 1.430 de candidați, dintr-un total de 8.413. David Parker, directorul Human and Robotics Exploration, citat în declarația organizației, a susținut că diversitatea la ESA nu ar trebui să abordeze doar originea, vârsta, experiența sau sexul astronauților, ci și „poate și dizabilitățile fizice” „Datorită unui mandat puternic din partea statelor membre ESA la ultimul Consiliul ministerial din 2019, Europa își ocupă locul în centrul explorării spațiului”, a declarat ESA, subliniind: „Pentru a merge acolo unde nu am mai fost niciodată, trebuie să privim mai departe decât înainte”.