Între 2015 și 2022, potrivit datelor Ministerului Muncii citate în studiul economistului Eugénio Rosa, salariul mediu va crește cu 96 euro, la 1.048 euro, în timp ce salariul minim național va crește la 705 euro (conform intenției exprimate de Guvern).

„ Denaturarea salariilor”, aşa cum o numeşte economistul, determină faptul că salariul minim naţional (în prezent 665 euro) reprezintă o proporţie tot mai mare din salariul mediu, ajungând deja la 67,3% din salariul mediu.

„ Acest fapt este că Portugalia se transformă într-o țară cu salarii minime, deoarece un număr tot mai mare de lucrători primesc doar acel salariu”, spune economistul consultant la CGTP.

Potrivit lui Eugénio Rosa, „în ultimii ani a existat o mare preocupare politică de a crește salariul minim național, neglijând actualizarea salariilor lucrătorilor mai calificați, ceea ce provoacă distorsiuni salariale puternice în țară și transformând Portugalia într-o țară în care mai multe și mai mulţi lucrători primesc doar salariul minim sau o remuneraţie foarte strânsă”.

Situaţia din Administraţia Publică, ale cărei salarii au fost practic îngheţate din 2009, „este dramatică, fiind aproape imposibil să angajezi muncitori calificaţi cu aptitudinile necesare”, subliniază economistul.

În studiu, Eugénio Rosa afirmă că pe site-ul Institutului de Ocupare și Formare Profesională (IEFP) există 156 de oferte de muncă pentru ingineri civili, tehnicieni electrici, mecanici, agronomi, printre altele, „ale căror salarii oferite, în marea lor majoritate, variază între 760€ euro şi €1,000 brut”, care este, înainte de IRS şi reduceri de securitate socială.

„ Cum poate ţara să păstreze personal calificat? , întreabă economistul, subliniind că, fără lucrători cu înaltă calificare, creșterea economică și dezvoltarea țării vor fi imposibile.

În plus, continuă el, „ţara cheltuieşte o parte importantă a resurselor sale în formarea tinerilor cu înaltă calificare în universităţi care apoi pleacă şi vor contribui la dezvoltarea altor ţări, deoarece nu găsesc salarii decente şi condiţii de muncă în propria ţară”.

Eugénio Rosa consideră că „ceea ce se întâmplă în SNS [Serviciul Național de Sănătate] ar trebui să deschidă ochii politicienilor”, medicii și asistenții medicali „părăsesc SNS pentru grupuri mari de sănătate private, care îi atrag prin oferirea unor salarii și condiții mai bune”.