„Puteți face testele și experimentele pe care doriți să le faceți, dar trebuie să găsiți și mecanisme pentru a controla producția fiecărui angajat, pentru a înțelege dacă pot produce în mai puține zile ceea ce produc într-o săptămână întreagă”, avertizează președintele CCIA, Francisco José Rosa, vorbind cu Lusa.

Omul de afaceri se referea la proiectul pilot anunțat de noul guvern regional, condus de social-democratul José Manuel Bolieiro, pentru a crea o săptămână de lucru de patru zile în Administrația Publică Regională, extinsă la sectorul privat, „întotdeauna în comun acord cu lucrătorul și angajatorul, pentru a-și reconcilia mai bine viața profesională cu viața personală și de familie”.

Francisco José Rosa nu se opune măsurii aplicate în sectorul public, dar înțelege că cu greu poate fi extinsă la sectorul privat, în special la companiile legate de sectorul turistic, cum ar fi hoteluri, închirieri de mașini sau restaurante, care se luptă deja zilnic cu o lipsă de forță de muncă.

„Dacă reducem numărul de zile lucrătoare pe săptămână, productivitatea în acele zile ar trebui să crească într-un fel și ar trebui să compensăm, din cauza sezonalității și a faptului că există multe zone de afaceri care nu pot fi închise două zile pe săptămână. Dacă productivitatea nu crește, este practic imposibil să le împăcăm pe cele două”, a insistat șeful oamenilor de afaceri azoreeni

.

În opinia sa, acest proiect-pilot, anunțat în urma alegerilor legislative regionale anticipate din 4 februarie, ar putea deveni chiar o „capcană de șoareci” pentru companiile private.

„Există, poate, unele zone de afaceri în care este posibil să se facă lucrări hibride și unde este posibil să se măsoare producția angajaților și a companiei”, recunoaște președintele CCIA, concluzionând că, „în majoritatea cazurilor, putem fi aici la intrarea într-un sistem, ca o capcană de șoareci, în care vom fi cu toții ținuți ostatici de problema pe care o creăm”.

Programul guvernamental, aprobat de parlamentul azorean cu voturi în favoarea PSD, CDS și PPM (partide care formează executivul), cu abținerea Chega, IL și PAN și cu voturile împotrivă de către PS și BE, prevede crearea unui „proiect pilot pentru o săptămână/telelucrare de patru zile (extins și la sectorul privat), întotdeauna în comun acord cu lucrătorul și angajatorul”.

Un studiu realizat de Universitatea din Londra, publicat recent, afirmă că companiile care au adoptat săptămâna de lucru de patru zile au raportat o reducere medie de 13,7% a programului de lucru săptămânal.

„În medie, săptămâna de patru zile a implicat o reducere a orelor de lucru săptămânale cu 13,7% (de la 39,3 la 34 de ore, raportate de companii)”, se poate citi în raportul prezentat de Pedro Gomes, profesor de economie la Universitatea din Londra și Rita Fontinha, profesor de management strategic al resurselor umane la Universitatea din Reading, coordonatori de studiu.

Cu toate acestea, lucrătorii care au participat la experiment au raportat o reducere mai mică a numărului de ore săptămânale lucrate efectiv, cu 11,3%, de la 41,1 ore la 36,5 ore, indică același studiu.

Potrivit documentului, 41 de companii experimentează săptămâna de patru zile în Portugalia, acoperind peste 1.000 de lucrători, dintre care 21 de companii au început testul în iunie 2023, cu un total de 332 de lucrători.