Исследование "Диагноз профессии стоматолога 2022", проведенное по инициативе Ордена стоматологов(OMD), рисует "тревожный портрет неустойчивости, существующей в стоматологии".

В 2022 году из 3438 стоматологов, принявших участие в исследовании, 6,6% указали, что практикуют свою профессию за рубежом. Из них 56,2% эмигрировали после работы в Португалии.

"Неудовлетворительный доход"

Основными причинами работы за границей, по данным исследования, являются неудовлетворительный доход в Португалии (58,9%), девальвация профессии (58,9%), поиск лучшего качества жизни (53%), отсутствие стабильной зарплаты (49,3%) и трудового договора (32,4%).

Большинство стоматологов предпочли практиковать во Франции (36,5%), за ней следуют Великобритания (12,8%) и Швейцария (8,2%), где выше зарплата и короче рабочий день.

Согласно исследованию, 51% стоматологов имеют за рубежом валовой ежемесячный доход выше 3 000 евро, в то время как в Португалии аналогичный доход получают только 11,9% стоматологов.

Также за рубежом только 0,6% из них зарабатывают менее 1 000 евро, в то время как в Португалии этот показатель увеличивается до 7,3%.

Что касается продолжительности рабочего дня, то в Португалии почти половина стоматологов работает более пяти дней в неделю, в отличие от зарубежных стран. "Поэтому число (53,4%) тех, кто не хочет возвращаться к практике в Португалии, является симптоматичным", - считают в OMD.

По мнению президента OMD Мигеля Павао, "Португалия должна остановиться, подумать и принять решение", если она хочет и дальше растрачивать таланты.

Ответственность

"Все мы, кто несет ответственность за подготовку следующих поколений, должны ответить на вопрос: инвестируем ли мы в подготовку отличных специалистов для чего и для кого? Чтобы экспортировать их? Эти вопросы относятся как к преподаванию стоматологии, так и к другим областям", - утверждает Мигель Паван в своем заявлении.

Большинство стоматологов (60,9%) работают в клиниках или чужих кабинетах. Из тех, кто работает в частном секторе, 61,1% имеют переменный ежемесячный доход (в 91,6% случаев он меняется в зависимости от процента проведенных процедур).

Только 3,7% работали в больнице или медицинском центре в государственном или социальном секторе. Из них 49,5% заявили, что работают по "зеленым квитанциям", наняты непосредственно региональными управлениями здравоохранения (27,4%) или через посреднические компании (22,1%), а 29,2% - интегрированы в качестве старших техников общего режима.