С наступлением лета рынок временной работы в Португалии вновь набирает обороты. Это время года традиционно характеризуется ростом активности в таких секторах, как туризм, гостиницы, логистика и розничная торговля, представляя собой уникальную возможность как для компаний, которым необходимо укрепить свои команды, так и для кандидатов, ищущих новый профессиональный опыт.

В этом году Adecco Portugal, компания по управлению талантами, прогнозирует открытие более 1 500 временных вакансий по всей стране.

По мнению Adecco, лето 2025 года будет отличаться особенно интенсивной динамикой в регионах Алгарве, Лиссабон и Порту, где сосредоточено большинство вакансий, а в туристическом секторе наиболее востребованными будут роли официантов и поваров.

Это лето отличается от предыдущих не только объемом вакансий, но и тем, как развивается временная работа. "Сегодня временная работа - это не просто реакция на сезонность. Это стратегическое решение для компаний, которым нужна оперативность, и для кандидатов, которые ценят гибкость и развитие навыков", - говорит Ванда Сантос, директор по доставке и качеству Adecco Portugal, и сообщает Publituris.

В последние годы спрос на временных сотрудников постоянно растет, что обусловлено изменениями в поведении потребителей, цифровизацией процессов найма и растущей ценностью разнообразного профессионального опыта. В 2025 году Adecco выявляет четкую тенденцию: кандидаты становятся более информированными, более требовательными и более ориентированными на возможности, которые позволяют им расти, даже если это временная работа.

Среди тех, кто больше всего ищет такую работу, - студенты университетов, молодые люди, ищущие свою первую работу, и профессионалы, находящиеся на этапе карьерного роста.

Однако, как отмечают в Adecco, со стороны компаний сохраняются проблемы. Нехватка талантливых специалистов на оперативных должностях по-прежнему остается реальностью, и для решения этой проблемы компания по управлению талантами укрепляет свою приверженность цифровым решениям и более гибким процессам подбора персонала, обеспечивая быстрое и эффективное реагирование на потребности клиентов.