MyMentor platformunun kurucusu Inês Menezes, Ulusal Kütüphanede gerçekleşen Lizbon istihdama haritasının sunumunun bir parçası olarak, “Burada sahip olduğumuz şey pazar, iş tekliflerinin ne olduğu, dolayısıyla en fazla istihdama sahip sektörler ve meslekler hakkında bir araştırma” dedi.

Çevrimiçi, ücretsiz olarak erişilebilen myMentor platformu Aralık 2022'de geliştirilmeye başlandı ve sekiz portaldan toplanan bilgiler aracılığıyla ülke genelinde iş fırsatlarıyla halka sunuldu (yakında LinkedIn'e de bağlanacak) ve Lizbon istihdama haritasının diğer Portekiz belediyelerinde de oluşturulması amaçlandı.

Lizbon'dan sonra proje, bir yıl içinde “tüm belediyelerin temsil edildiği ülkenin bir istihdama haritası” olması beklentisiyle Castelo Branco bölgesi Fundão ve Porto Metropolitan Bölgesi'nin 17 belediyesine ulaşacak.

MyMentor platformunun kurucusuna göre, iş haritası, işgücü piyasası ihtiyaçları ile beceriler arasındaki boşluğu kapatmaya yardımcı olmak için her faaliyette, bölgeye ve belediyeye göre işgücü piyasasının en çok ihtiyaç duyduğu becerileri tanımlar.

Inês Menezes, aracın “yalnızca mesleki veya akademik açıdan gelecekleri hakkında karar vermek isteyenler için değil, aynı zamanda eğitim teklifine rehberlik edenler için de yararlı olabileceğini” söyledi.

“İş aramak isteyen herkes, yapay zeka algoritmaları tarafından toplanan ve üzerinde çalışılan zengin bilgi bulacaktır”, iş tekliflerinin, en çok iş teklifi alan mesleklerin, en çok aranan becerilerin, önerilen eğitim kurslarının ve trendlerin evriminin belirtilerini vurgulamaktadır.

“Gelecek inşa etmek herkesin ulaşabileceği” sloganıyla myMentor platformu, iş piyasasının aradığı becerilere yanıt vermek için yaşam boyu eğitim zihniyetine odaklanıyor.

Inês Menezes, Avrupa ortalamasının altındaki maaş ödemelerinin, yüksek vergiler, düşük nitelikler ve düşük verimliliğin yanı sıra ülkenin ana sorunlarından biri olduğunu belirterek, “Eğitim ne kadar iyi olursa, muhtemelen o kadar iyi maaşlar” dedi.

Lizbon istihdama haritasından elde edilen verilere dayanarak, son altı ayda iş tekliflerinin başında yer alan meslekler yazılım programcıları (4.991 teklif), satış temsilcileri (3.098 teklif), sekreterler, idari ve yönetici (2.819 teklif), idari ve servis direktörleri (1.780 teklif), mağaza satış görevlileri (1.692 teklif), çağrı merkezi çalışanları (1.635 teklif), muhasebeciler (1.457 teklif) ve reklam ve pazarlama uzmanları (1.322 teklif).

Sunumda, Lizbon Kent Konseyi (CML) Ekonomi ve İnovasyon belediye müdürü Margarida Figueiredo, “iş talebi ile iş teklifi arasındaki 'farkı' [eşitsizliği] azaltmak”, eğitim ihtiyaçlarını karşılamak, “becerileri geliştirmek” [yeni beceriler edinmek] veya “yeni bir mesleki alan için eğitim] yeniden becerileme” ve “becerilerin iş piyasası talebine uyarlanması” için aracın önemini vurguladı.

Margarida Figueiredo, “bazen eğitim kurumlarının kendilerinin bu fikre sahip olmadığını” belirterek en çok talep edilen becerilerin İngilizce, iletişim, etkileşim ve duygusal zeka olduğunu söyledi.

Ekonomi ve İnovasyon belediye müdürü, teknolojik evrim, küreselleşme ve savaşlar nedeniyle uluslararası istikrarsızlık ile iş piyasasındaki değişikliklere dikkat çeken “Bu platform herkes için büyük bir varlıktır” dedi.