Ця інформація є частиною оприлюдненого сьогодні звіту Ради з державних фінансів(CFP) про результати діяльності Національної служби охорони здоров'я(SNS) за минулий рік, який показує, що 17,9 мільйона годин понаднормової роботи, зафіксованих у 2024 році, на 5,3% перевищують показник 2023 року.

"Однак вартість понаднормової роботи зросла лише на 0,12%, досягнувши в цілому 465 мільйонів євро", - зазначає незалежна організація, яка стежить за дотриманням бюджетних правил і стійкістю державних фінансів у Португалії.

У документі зазначається, що із загальної кількості понаднормових годин 36% припадає на лікарів (6,4 мільйона годин), тоді як медсестри відпрацювали 5,6 мільйона годин.

Установами Національної служби охорони здоров'я з найбільшим обсягом понаднормової роботи були місцеві підрозділи охорони здоров'я (ULS) Коїмбри (1,9 мільйона годин), Санта-Марії (1,3 мільйона) і Сан-Жозе (1,2 мільйона).

У звіті обґрунтовується концентрація на цих трьох ULS тим, що вони забезпечують високий рівень диференційованої медичної допомоги та клінічних навичок, що привертає набагато більший попит у відповідних зонах їхнього впливу.

Три ULS витратили понад 114 мільйонів євро на понаднормову роботу, що становить близько 25% від загальної суми, витраченої на цей вид роботи в НСЗ, повідомляє CFP.

Що стосується найму медичних послуг для заповнення нестачі фахівців в ULS, у звіті йдеться, що в минулому році загальна кількість найнятих годин збільшилася на 3,6%, що відповідає витратам у розмірі майже 230 мільйонів євро, що на 11,7% більше, ніж у 2023 році.

Минулого року було найнято 6,3 мільйона годин, з яких 5,1 мільйона годин припадає на послуги, що надаються "цільовими лікарями", в основному в ULS Алгарве, Медіо Тежу та Аррабіда.

CFP також повідомив, що середній рівень абсентеїзму в установах SNS склав 12,9%, приблизно такий же відсоток, як і в 2023 році.

"Абсентеїзм є особливо актуальним через його вплив на витрати, оскільки він може означати необхідність вдаватися до тимчасового найму та інтенсифікації використання понаднормових", - попереджається в документі, додаючи, що більш високі показники були зафіксовані серед лікарів-інтернів (17,7%), операційних асистентів (17%) та медсестер (15,3%).