یہ نتیجہ بینک آف پرتگ ال کے ذریعہ شائع کردہ ایک تحقیق سے آیا ہے، جس میں کچھ اہم معاشی شعبوں میں غیر ملکی اور پرتگالی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے مابین ان اشارے میں فرق بھی ظاہر ہوتا ہے۔

2014 سے 2022 تک کے اعداد و شمار کی بنیاد پر ریویسٹا ڈی ایسٹوڈوس ایکونومیکوس ڈو بینکو ڈی پرتگال (بی ڈی پی) میں شائع ہونے والی ایک تحقیق میں یہ نتیجہ اخذ کیا گیا ہے کہ کثیر قومی کمپنیاں اوسطا 61% زیادہ اجرت دیتی ہیں، مزدوری کی پیداواری صلاحیت کا استعمال کرتے ہیں، اور 65 فیصد فی کارکن آمدنی استعمال کرتے ہیں۔

اس مطالعے کے مصنفین، انا کرسٹینا سوئرس اور ٹیاگو سیرانو نے یہ بھی بتایا کہ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لئے اوسط اجرت کا پریمیم دیگر خدمات، خوردہ اور تھوک تجارت اور تعمیر کے اہم شعبوں میں “زیادہ واضح” ہوتا ہے، جو 65 فیصد سے اوپر کی اقدار تک پہنچ جاتا ہے۔

مینوفیکچرنگ انڈسٹری اور بجلی، پانی اور نقل و حمل کے معاملے میں، یہ اقدار 42٪ سے کم ہیں، “جس سے پتہ چلتا ہے کہ ملٹی نیشنل کمپنیوں کی موجودگی سے کارکنوں کو ان شعبوں میں نسبتا کم فائدہ ہوسکتا ہے"۔

ملٹی نیشنل کمپنیوں سے وابستہ پیداواری صلاحیت کا پریمیم 35 سے 73٪ کے درمیان ہے اور تعمیر میں زیادہ ہوتا ہے، جبکہ مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں یہ سب سے کم ہے۔

اگرچہ دونوں کمپنیاں دوسری کمپنیوں کے مقابلے میں پیداواری صلاحیت اور تنخواہوں میں اعلی کارکردگی ریکارڈ کرتی ہیں، لیکن سرمایہ ہولڈ مطالعہ کے مصنفین نے اشارہ کیا ہے کہ پرتگالی ملٹی نیشنل کمپنیاں غیر ملٹی نیشنل کمپنیوں کے ذریعہ ادا کردہ اوسط اجرت 48 فیصد زیادہ ادا کرتی ہیں اور 39٪ زیادہ پیداواری ہیں۔ تاہم، غیر ملکی کمپنیوں کے لئے پریمیم 68٪ تک پہنچ جاتا ہے، جو غیر ملٹی نیشنل کمپنیوں کے مقابلے میں 73٪ زیادہ نتیجہ خی

ز

“اس نتیجے سے پتہ چلتا ہے کہ غیر ملکی ایم این سی [ملٹی نیشنل] پرتگالی ایم این سی سے پیچھے بڑھ سکتی ہیں،” وہ غور کرتے ہیں۔