与去年同期相比，就业岗位增加了 1.5%，即 11 030 个。据经济合作组织（ECO）报道，根据公共行政和就业总局（DGAEP）的统计摘要，职位增加的主要原因是地方政府、国家卫生局（SNS）和学校的招聘。

这一趋势与政府 10 月份在《2025 年国家预算报告》中假定的 "一进一出 "规则相矛盾。

"根据同一份报告，"截至 2025 年 6 月 30 日，公共管理部门的就业人数为 760 728 人，同比增长 1.5%，与上一季度相比增长 0.2%。

中央政府和市政厅的工作岗位都有所增加，从而创下了公共就业的新纪录。在中央一级，增加了 7483 个工作岗位，同比增长 1.3%。这一增长主要源于卫生部门，该部门增加了 3,656 名员工：护士增加了 1 258 人，诊断和治疗技师增加了 667 人，技术助理增加了 606 人。

教育、科学和创新部门也为公共就业岗位的增加做出了贡献，创造了 3 019 个工作岗位：其中 1 125 个为幼儿园教师和中小学教师，829 个为业务助理，652 个为高级技师。

在地方政府中，4 月至 6 月间增加了 4 705 名雇员，同比增长 3.4%，"这主要是由于市政当局和教区公共就业岗位的增加"，根据 DGAEP 的统计摘要。

"在市政当局，增加的 3837 个工作岗位主要是由于高级技师、技术助理和业务助理等职业的工人人数增加。在教区，操作助理职业为增加 652 个工作岗位做出了最大贡献。

平均月收入超过 2200 欧元

根据 DGAEP（国家卫生部）的数据，截至今年 4 月，公共部门工作人员的平均月收入首次超过了 2200 欧元。这一数字不仅包括基本工资，还包括补贴和奖金等其他收入部分。

具体而言，"2025 年 4 月公共管理部门的平均月收入预计为 2223.70 欧元"，相当于季度增长 2.6%，年度增长 6.9%。

"年度变化的原因是平均月基本工资以及大多数其他收入组成部分（如定期补贴和加班费或超时费）的增加，"DGAEP 解释道。

公共行政部门全职工作人员的平均月基本工资为 1863.40 欧元，与 2025 年 1 月相比，平均总体变化率为 3%，年变化率为 6.4%。