"Das Talent unserer Teams ist das wertvollste Kapital, das wir haben. Es ist unsere Verantwortung, es zu schützen, zu entwickeln und Bedingungen zu schaffen, damit es sich in seiner ganzen Fülle entfalten kann", sagt José Fonseca, Generaldirektor von Decathlon Portugal, wie ECO berichtet.

Die Sportkette hat den Mindestlohn auf 900 Euro/Brutto angehoben, der sich mit dem Essenszuschuss auf 1.040 Euro erhöht. Zu diesem Betrag können "die monatlichen Leistungsprämien (0 % bis 20 % des Grundgehalts) hinzugerechnet werden, wodurch sich der monatliche Mindestbetrag auf 1.220 Euro erhöht. Zu diesem Wert können noch Dienstalterszulagen und Zwölftel des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes addiert werden", listet das Unternehmen auf.

Danach Ikea - das beschlossen hat, das Einstiegsgehalt im Jahr 2023 auf 1.000 Euro zu erhöhen -, Lidl - wird das Einstiegsgehalt der Filial- und Lagerarbeiter um 10 % erhöhen, die ab Januar nächsten Jahres 820 Euro brutto verdienen werden - und von Mercadona - die Kette wird das Einstiegsgehalt der Arbeitnehmer um 11 % erhöhen, die mindestens 1.034 Euro brutto monatlich erhalten werden.

In diesem Jahr hat Decathlon zwei zusätzliche Gehälter - insgesamt 1,9 Millionen Euro, "der höchste Betrag, den es je gab" - als Bonus ausgeschüttet, ein Betrag, der 10 % des Jahreseinkommens jedes Mitarbeiters ausmacht.


Verwandte Artikel: