Die von Neves de Almeida HR Consulting und ISCTE Junior Consulting erstellte Studie zeichnet ein Bild davon, wie die Realität des Arbeitsmarktes im Bereich Personalmanagement im Jahr 2023 aussehen wird.

Was die Sektoren betrifft, so sind der Studie zufolge die optimistischsten Aussichten für 2023 in den Bereichen Transport und Infrastruktur, Energie sowie Gesundheit und Pharmazie zu finden.

Was die Einstellungen betrifft, so ist dies eine "Realität, die besonders in den Sektoren Energie, Tourismus, Technologie, Medien und Telekommunikation berüchtigt ist", heißt es in einem Bericht von Notícias ao Minuto.

"Die Notwendigkeit, den Fokus auf die Personalbeschaffung zu erhöhen oder auszugleichen, ist für alle Sektoren von Bedeutung. Dieses Phänomen lässt sich durch das Wettbewerbsumfeld erklären, das bei der Suche nach Talenten herrscht. Die Unternehmen setzen immer mehr Ressourcen für die Personalbeschaffung ein, denn nur mit qualifizierten Mitarbeitern können sie ihr Geschäft ankurbeln", betont Pedro Rocha e Silva, CEO von Neves de Almeida HR Consulting.