El ranking anual Bloom Consulting Portugal City Brand Ranking, se basa en datos cuantitativos (estadísticas oficiales, encuestas online, rendimiento de las páginas de Internet y redes sociales de los municipios) "que clasifican el rendimiento de las marcas de los 308 municipios portugueses".

Un algoritmo genera una clasificación general que resulta de la ponderación de otras tres clasificaciones, que evalúan a los municipios en tres criterios: vivir, visitar y hacer negocios (atracción de inversiones).

Lisboa y Oporto lideran la clasificación general de este año y también encabezan las otras tres áreas, según Bloom Consulting.

En el análisis de los mejores municipios para vivir, los 5 primeros son, además de Lisboa y Oporto, Coimbra, Braga y Viseu.

En turismo, los municipios mejor clasificados son Lisboa, Oporto, Funchal, Cascais y Portimão.

En negocios, Cascais, Vila Nova de Gaia y Coimbra siguen a Lisboa y Oporto.

En el ranking general que tiene en cuenta todos estos aspectos están Lisboa, Oporto, Cascais, Braga y Coimbra, el mismo 'top 5' del estudio anterior, publicado en 2019.

Este año, la consultora ha realizado un estudio específico sobre el impacto de Covid-19 "en la atracción de turismo, inversión y talento" por parte de los municipios.

"Es fundamental tener en cuenta que el futuro no será una copia del pasado prepandémico", se lee en el estudio.

Según el estudio: "Además de la gestión de la pandemia, los ciudadanos de norte a sur del país muestran una voz unificada en relación a las nuevas prioridades [que no eran tan relevantes antes de la aparición del Covid-19] que les gustaría ver implementadas en sus municipios" y "la primera está relacionada con el acceso a una atención sanitaria de calidad en sus municipios, seguida de la implementación de programas de seguridad e higiene en escuelas y lugares de trabajo y la reducción de las aglomeraciones en los espacios públicos".

El estudio concluye que ha surgido una nueva tendencia de "éxodo urbano", ya que cerca del 73% de los encuestados sigue revelando su deseo de no volver a trabajar de forma 100% presencial, mientras que el 75% afirma tener la intención de viajar exclusivamente a destinos nacionales para sus próximas vacaciones.