Noticias de Portugal (TPN): ¿Qué tipo de personas solicitan sus servicios?

Wojciech "Wojtek" Blaszczak (WB): Trabajamos con trabajadores a distancia de todo el mundo. Algunos con raíces portuguesas, otros sin ellas. Muchos quieren quedarse con su empleador actual, pero viven en Portugal de forma permanente o temporal.

TPN: ¿Cómo puede la gente beneficiarse de trabajar en Portugal?

WB: Se benefician de una alta calidad de vida, un coste de vida asequible y un marco estable en la UE, todo ello conservando su trabajo actual. Para muchos es lo mejor de dos mundos. Lo que ofrecemos es una manera de hacer que esa transición sea suave, legal y personalmente significativa, con experiencia local en lugar de un modelo único para todos.


TPN: ¿Por qué la gente viene a trabajar a Portugal?

WB: Portugal tiene muchas ventajas en comparación con el resto del mundo. Puede que no haya una sola estadística que lo sitúe en lo más alto, pero si nos fijamos en la combinación de calidad de vida, seguridad, clima e infraestructuras, es difícil de superar. Lo que a menudo falta es la flexibilidad de empresas e instituciones para facilitar el trabajo transfronterizo. Y ahí es donde se necesita un cambio. Y nosotros somos una de las fuerzas que lo están haciendo posible.

TPN: ¿Por qué sus servicios son diferentes de los de otras empresas?

WB: Lo que nos diferencia es que estamos totalmente centrados en Portugal. No sólo desde el punto de vista jurídico, sino también cultural y operativo. Mi equipo y yo aportamos años de experiencia en RRHH, externalización y trabajo transfronterizo. Ya hemos hecho esto antes, pero ahora lo hacemos con nuestros propios valores.

No estamos aquí para escalar porque sí, para vender o para convertirnos en el mayor empleador. Trabajamos con empresas y particulares que se preocupan por el impacto a largo plazo y no con aquellos que sólo quieren abrir una filial o trasladar las TI a Portugal para reducir costes.

Creemos que venir a Portugal debe tener sentido para todos los implicados: la persona, la empresa y el país.

TPN: ¿Puede describirnos a su equipo?

WB: Nuestro equipo aporta muchos años de experiencia en inmigración, estructuras financieras y procesos administrativos en Portugal. Conocemos en profundidad cómo trabajar con instituciones como el Instituto dos Registos e Notariado (IRN) y entendemos tanto los pasos formales como las realidades informales. No somos meros asesores: estamos sobre el terreno y sabemos con quién hablar, adónde ir y cómo hacer las cosas con eficacia.

Con sede en la isla de Pico, en las Azores, y una fuerte presencia en la región Centro de Portugal, PortuGer demuestra que el trabajo a distancia no tiene por qué concentrarse en Lisboa, Oporto o el Algarve. La empresa apoya el desarrollo de regiones infrarrepresentadas ayudando a los equipos internacionales a trasladarse de una forma que también beneficia a la economía local.