Nämä ovat joitakin Randstad Researchin julkaisemassa tutkimuksessa "Myths and Realities About Migration and the Labour Market" esitettyjä päätelmiä, jossa tutkittiin Portugalin maahanmuuttajia koskevia yleisiä väitteitä.

"Tässä tutkimuksessa keskitytään purkamaan yleisiä käsityksiä ja vahvistamaan tosiasioita maahanmuuton ja Portugalin työmarkkinoiden välisestä suhteesta", selittävät tutkimuksen tekijät, jotka tarkastelivat maassa asuvia maahanmuuttajia ja ulkomaalaisia.

Tekijät käyttivät tutkimuksen toteuttamiseen tietoja, jotka saatiin työ-, solidaarisuus- ja sosiaaliturvaministeriöstä, työllisyys- ja ammatillisen koulutuksen instituutista(IEFP), kansallisesta tilastokeskuksesta(INE) ja Eurostatista.

Portugalin ulkomaalaisväestön demografisessa kuvauksessa tutkimuksen tekijät osoittavat, että Portugalissa oli vuoden 2024 lopussa 346 800 ulkomaalaista aktiiviväestöä, joista 302 200 oli työllisiä ja 44 600 työttömiä.

Työllisestä väestöstä 51,3 prosenttia oli miehiä ja 48,7 prosenttia naisia. Lissabonissa asui lähes puolet Portugalin työttömistä ulkomaalaisista (43,8 %), ja seuraavina olivat pohjoinen (21,2 %) ja Algarven alue (14,3 %).

Randstad Researchin analysoimat tiedot osoittavat, että ulkomaalaiset "ovat edustettuina enemmän tietyillä aloilla, joilla on tunnustettu osaajapula Portugalissa", erityisesti maataloudessa (6,2 prosenttia ulkomaalaisista työntekijöistä), majoitus- ja ravitsemisalalla (18,3 prosenttia), hallinto- ja tukipalveluissa (mukaan lukien siivous, 20,8 prosenttia) ja rakentamisessa (12 prosenttia), joissa portugalilaisten työntekijöiden osuudet ovat 2,4 prosenttia, 8,7 prosenttia, 9,8 prosenttia ja 8,4 prosenttia.

Sitä vastoin asiakirjassa todetaan, että esimerkiksi teollisuuden, kaupan ja ajoneuvojen korjauksen, kuljetuksen ja varastoinnin sekä konsultoinnin ja tieteellisen toiminnan aloilla ulkomaalaisten osuus on jatkuvasti pienempi kuin portugalilaisten työntekijöiden osuus. Julkishallinto, koulutus ja terveydenhuolto ovat myös poikkeuksellisia aloja, joilla vain 6 prosenttia ulkomaalaisista työskentelee Portugalissa, kun taas portugalilaisten osuus on 11,8 prosenttia.

Esteet

Kirjoittajat uskovat, että tämä ero selittyy tutkintojen tunnustamisen esteillä, kielivaatimuksilla tai kansalaisuuden vaatimuksella.

Analyysissä todettiin myös, että tilapäinen ja osa-aikainen työ on yleisempää ulkomaalaisten keskuudessa, sillä noin joka kolmannella (35,8 %) on tilapäinen työsopimus vuonna 2024, kun koko väestöstä vastaava osuus on 15,9 %.

Myös osa-aikatyö oli yleisempää maahanmuuttajatyöntekijöiden keskuudessa (11,2 %) kuin Portugalin koko väestössä (8,1 %).

Tutkinnot

Pätevyyden osalta kirjoittajat totesivat, että "vastoin yleistä käsitystä" merkittävällä osalla Portugalissa asuvista ulkomaalaissyntyisistä on korkea pätevyys, sillä 31,6 prosentilla ulkomaalaisista on korkea-asteen koulutus ja 43,6 prosentilla keskiasteen tai keskiasteen jälkeinen koulutus, mikä on enemmän kuin eurooppalaisessa keskiarvossa, joka on 27,4 prosenttia ja 32 prosenttia.

Vaikka Portugali houkuttelee lahjakkuuksia, analyytikot päättelevät kuitenkin, että heidän pätevyyttään ei hyödynnetä, sillä ulkomaalaisten työntekijöiden keskuudessa on enemmän ylikoulutusta (42,8 %) kuin koko väestössä (15,7 %).

Eräässä toisessa analysoidussa kohdassa todetaan jopa, että ulkomaalaiset "keskittyvät suhteettoman paljon vähemmän koulutettuihin tehtäviin riippumatta heidän pätevyystasostaan", ja yli puolet heistä työskentelee kouluttamattomissa tehtävissä (29,7 %) ja henkilökohtaisissa palveluissa, suojelussa ja myynnissä (22,4 %), kun taas koko väestössä vastaava osuus on 14,6 % ja 21 %.

Korkeampaa pätevyyttä ja vastuuta vaativissa ammateissa, kuten älyllisillä ja tieteellisillä aloilla, teknisillä aloilla ja keskitason ammateissa, on edelleen vähemmän edustajia.

Merkittävä panos

Asiakirjassa todetaan maahanmuuttajien vaikutuksesta sosiaaliturvajärjestelmiin, että he "edistävät merkittävästi kestävyyttä", ja siinä korostetaan viime vuosien kehitystä, jossa maksujen ja saatujen etuuksien välinen saldo on aina ollut positiivinen ja oli viime vuonna enimmillään 2,958 miljardia euroa, mikä johtui 3,645 miljardin euron maksuista ja 687 miljoonan euron saaduista etuuksista.

Vaikka työttömyysaste (11,9 %) on korkeampi kuin Portugalin koko väestön työttömyysaste (6,6 %), pitkäaikaistyöttömien osuus maahanmuuttajista on 16,7 prosenttiyksikköä pienempi kuin koko väestöstä, mikä tarkoittaa, että heillä on "paremmat valmiudet integroitua nopeammin työmarkkinoille".

Samaan aikaan työttömyysaste on kausiluonteisempi kuin koko väestöllä, mikä osoittaa myös, että "maahanmuuttajien täysimääräinen ja tasapuolinen integroituminen työmarkkinoille on edelleen haasteellista".

Randstad Research myöntää, että laillisen oleskeluluvan saanut ulkomaalaisväestö on kasvanut ja on saavuttamassa "ennennäkemättömän tason", ylittäen 1,04 miljoonaa ihmistä vuonna 2023, kun taas pysyvien maahanmuuttajien määrä on kasvanut 177 557:ään, mikä on "jyrkkä kontrasti 2010-luvun vuotuiseen maahantuloon".

Tutkimuksessa todetaan, että Portugali on ollut useiden muuttoaaltojen kohde jo vuosikymmenien ajan, mutta "2010-luvun puolivälistä lähtien ja erityisen jyrkästi vuodesta 2017 lähtien ulkomaalaisten määrä on noussut räjähdysmäisesti", ja se on lähes kolminkertaistunut viime vuosikymmenen aikana.

"Todellisuudessa tämä tulijoiden intensiteetti ja määrä on muuttanut Portugalin väestörakennetta perusteellisesti ennätysajassa", kirjoittajat toteavat.

Toinen ero, jota raportin laatijat korostavat, on maahanmuuttajaväestön ikä: yli puolet (55 %) on 20-44-vuotiaita, kun taas Portugalin kaikista asukkaista 29 %.

"Maahanmuuttajien keskittyminen työikäisiin ryhmiin on elintärkeää Portugalin kaltaisessa maassa, jossa on yksi Euroopan voimakkaimmista väestön ikääntymisprosesseista, jossa syntyvyys on alhainen ja keskimääräinen elinajanodote nousee", he toteavat.