Avec son arrivée à Lisbonne prévue en novembre, l'entreprise ouvrira deux nouveaux supermarchés, situés à Alta de Lisboa et Quinta do Lambert. Outre ces magasins, le détaillant renforce également ses équipes dans d'autres domaines opérationnels, selon un rapport de Postal.
L'une des priorités de l'entreprise est le recrutement de professionnels de la santé. Avec la croissance de ses activités, Mercadona recrute des médecins dans différentes régions du pays, dans le cadre d'un plan visant à renforcer l'équipe dédiée au bien-être des employés.
L'ouverture des deux nouveaux magasins créera 180 emplois, avec des postes d'opérateurs de supermarchés et d'assistants de maintenance. Les contrats sont effectifs dès le premier jour, avec une période de formation incluse. L'entreprise prend en charge les frais liés à la formation, tels que l'hébergement, la nourriture et les déplacements.
Ces magasins marquent les débuts de Mercadona dans la ville de Lisbonne, portant à dix le nombre d'espaces commerciaux de l'entreprise dans le quartier d'ici la fin de l'année.
Le recrutement des médecins se fait selon des critères bien définis. L'entreprise propose des contrats à durée indéterminée, avec un salaire annuel brut qui commence à 45 637,13 euros et peut atteindre 69 280,37 euros, y compris les primes de vacances et de Noël. À ce montant s'ajoutent une indemnité journalière de nourriture et une prime annuelle indexée sur les objectifs.
Ces montants correspondent à un revenu mensuel compris entre 3 800 et 5 770 euros, en fonction de la progression dans la fonction. Les professionnels font partie d'une structure axée sur la fourniture de services aux employés de l'entreprise.
Les fonctions associées au poste comprennent la réalisation de consultations, la délivrance d'ordonnances médicales, l'assistance téléphonique à la ligne de santé interne et les déplacements rémunérés entre les unités de l'entreprise. Les candidats doivent être titulaires d'un master intégré en médecine, d'un permis de conduire et être disponibles exclusivement.
La connaissance de l'espagnol est appréciée, mais n'est pas obligatoire. La fonction exige une disponibilité pour des déplacements fréquents dans le pays, qui sont pris en charge par l'entreprise.
Pour Mercadona, le confort sur le lieu de travail est un facteur stratégique. L'entreprise investit dans une structure de santé interne qui soutient les employés à différents stades de leur activité professionnelle. Les médecins font partie d'équipes qui assurent une présence physique et un soutien à distance, le triage étant effectué par des professionnels infirmiers.