Mit seiner für November geplanten Ankunft in Lissabon wird das Unternehmen zwei neue Supermärkte in Alta de Lisboa und Quinta do Lambert eröffnen. Zusätzlich zu diesen Geschäften verstärkt der Einzelhändler laut einem Bericht von Postal auch Teams in anderen operativen Bereichen.

Einer der Schwerpunkte des Unternehmens ist die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Mit dem Wachstum seiner Geschäfte stellt Mercadona in verschiedenen Teilen des Landes Ärzte ein, um das Team, das sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert, zu stärken.

Mit der Eröffnung der beiden neuen Filialen werden 180 Arbeitsplätze für Supermarktbetreiber und Wartungspersonal geschaffen. Die Verträge sind vom ersten Tag an gültig und beinhalten eine Einarbeitungszeit. Das Unternehmen übernimmt die mit der Ausbildung verbundenen Kosten wie Unterkunft, Verpflegung und Reisekosten.

Mit diesen Geschäften gibt Mercadona sein Debüt in der Stadt Lissabon und erhöht die Zahl der Geschäftsräume des Unternehmens in diesem Bezirk bis zum Jahresende auf zehn.

Die Rekrutierung von Ärzten erfolgt nach festgelegten Kriterien. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge mit einem Bruttojahresgehalt, das bei 45.637,13 Euro beginnt und bis zu 69.280,37 Euro betragen kann, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu diesem Betrag kommen ein tägliches Verpflegungsgeld und ein jährlicher Bonus, der sich an den Zielen orientiert.

Diese Beträge entsprechen einem Monatseinkommen zwischen 3.800 und 5.770 Euro, je nach Entwicklung der Position. Die Fachkräfte sind Teil einer Struktur, die auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Mitarbeiter des Unternehmens ausgerichtet ist.

Zu den mit der Stelle verbundenen Aufgaben gehören die Durchführung von Beratungen, die Ausstellung von ärztlichen Rezepten, die telefonische Unterstützung des internen Gesundheitstelefons und bezahlte Reisen zwischen den Unternehmenseinheiten. Die Bewerber müssen über einen integrierten Master-Abschluss in Medizin verfügen, einen Führerschein besitzen und ausschließlich zur Verfügung stehen.

Spanischkenntnisse werden geschätzt, sind aber nicht zwingend erforderlich. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb des Landes, die vom Unternehmen bezahlt werden.

Für Mercadona ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ein strategischer Faktor. Das Unternehmen investiert in eine interne Gesundheitsstruktur, die die Mitarbeiter in verschiedenen Phasen ihrer Arbeitstätigkeit unterstützt. Die Ärzte sind Teil von Teams, die die physische Präsenz und die Fernbetreuung sicherstellen, wobei die Triage von Pflegefachkräften durchgeführt wird.