अध्ययन से पता चलता है कि अधिकांश देश इस नई प्रवृत्ति के कर उपचार और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को विनियमित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, एल इकोनॉमिस्टा की रिपोर्ट। मौजूदा नीतियों के तहत कार्यालय की आपूर्ति और खर्च सबसे आम व्यापार-बंद हैं।

उदाहरण के लिए, स्पेन में, कंपनियां दूरसंचार के लिए निहित लागत और खर्चों का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं यदि यह शासन कुल समय के 30% से अधिक था। लेकिन वर्तमान में दिए गए पारिश्रमिक के संबंध में कोई विशिष्ट विनियमन नहीं है।

पुर्तगाल, बदले में, इस साल विनियमित टेलीवर्क और कंपनियों को संसद में अनुमोदित श्रम कानून में संशोधन के अनुसार, ऊर्जा और इंटरनेट लागत जैसे अतिरिक्त टेलीवर्क खर्चों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, श्रम कानून में बदलाव के बावजूद, 60% से अधिक कंपनियां दूरसंचार खर्चों का भुगतान करने से इनकार करती हैं।