Si tratta di un'iniziativa nell'ambito dell'Xperience Program, un ampio programma di formazione per accelerare e promuovere i talenti del settore, promosso dal Gruppo. L
'Xperience Program è descritto come "un laboratorio vivente" per garantire i primi passi, evolvere e fare la differenza nel mondo dell'ospitalità in modo sostenibile - dedicato ai giovani che vogliono costruire il loro futuro nell'industria alberghiera, ed è stato progettato e ispirato dall'importanza della customer experience nel settore. La formazione prevede tre livelli: Beginners (per i neodiplomati di corsi tecnico-professionali); Graduates: rivolto ai neolaureati o ai master del settore; e Top Leaders: pensato per i giovani con laurea in Management o Economia e ambizioni di leadership, che possono frequentare la formazione internazionale.

Notti aperte
In occasione di questo ampio programma Xperience, e nella convinzione che l'intrattenimento e l'ospitalità debbano partire dai dipendenti e dai talenti emergenti, il Gruppo organizza due serate che uniscono l'acquisizione di talenti e l'intrattenimento: le Real Hotels Group Open Nights. Con l'obiettivo di far incontrare il talento e la passione per l'ospitalità in modo rilassato e sorprendente, la prima Open Night si svolgerà presso l'iconico Hotel Maxime di Lisbona il 7 maggio 2025. A causa delle sue dimensioni, i posti a Lisbona sono limitati, ma l'Open Night più ambita si dirigerà verso sud, a Le Club di Albufeira - il vibrante epicentro del divertimento in Algarve, presso il Grande Real Santa Eulália, il 14 maggio 2025.
Nádia
Sousa, Direttore delle Risorse Umane di RHG, sottolinea che "questa iniziativa del Gruppo non è solo un'altra risposta alle sfide di attrarre e trattenere i talenti nel settore, che, di fatto, è trasversale a più settori. È la convinzione che un (buon) ambiente, l'intrattenimento e la creatività siano parte integrante della nostra attività, quindi dobbiamo cercare di fornire proprio questo territorio a chi vuole far parte di un settore pilastro della nostra economia. Se vogliamo creare esperienze uniche, dobbiamo anche cercare di fornirle al nostro patrimonio futuro: le nostre persone".