"Robuuste noodplannen zijn in werking gesteld om de operaties te beschermen en verstoringen van de dienstverlening te beperken, vooral tijdens deze veeleisende zomerperiode, altijd met volledig respect voor de rechten van de werknemers," zei een woordvoerder van de Britse luchtvaartmaatschappij Menzies Aviation, die 50,1% van de voormalige Groundforce bezit (de resterende 49,9% bleef bij TAP), in verklaringen die naar de media zijn gestuurd.

De SIMA kondigde deze week aan dat het twee strafklachten heeft ingediend bij het Openbaar Ministerie tegen het management van SPdH/Menzies en TAP. De ene klacht betreft schending van de grondwet en de stakingswet, "gebaseerd op de directe vervanging van stakende werknemers, eenzijdige wijzigingen in werkroosters, het opschorten van pauzes tijdens perioden van extreme hitte en verschillende vormen van onderdrukking en onrechtmatige druk op werknemers", en de andere klacht betreft "betaling van basislonen onder het nationale minimumloon (SMN), een ernstige en onaanvaardbare schending van de Portugese arbeidswetgeving die de waardigheid van werknemers aantast en een economisch misdrijf vormt".

"Menzies Aviation geeft geen commentaar op juridische zaken", verklaarde het bedrijf en verzekerde dat het "strikt handelt, in overeenstemming met de wet" en met zijn contractuele verplichtingen, "met een sterke toewijding aan eerlijke arbeidspraktijken en een open en constructieve dialoog met alle belanghebbenden."

Menzies benadrukte ook dat de prioriteit "het waarborgen van de operationele continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening" aan klanten en passagiers blijft.

Wanneer is de volgende staking?

Werknemers van SPdH/Menzies voerden afgelopen weekend de eerste van vijf stakingen deze zomer uit, met talloze vertragingen en geannuleerde vluchten tot gevolg. De volgende vierdaagse staking is gepland van 8 tot 11 augustus.

Er zijn ook stakingen gepland van 15 tot en met 18 augustus, van 22 tot en met 25 augustus en van 29 tot en met 1 september.

De onderliggende eisen van de staking zijn onder andere het beëindigen van de basislonen die onder het nationale minimumloon liggen, betere lonen, het afdwingen van nachtdienstlonen en het behoud van parkeergelegenheid onder dezelfde voorwaarden "die altijd voor hen zijn toegepast", aldus de vertegenwoordigers van de werknemers.