Portugal är ett land med mer än 10 miljoner invånare och det finns för närvarande mer än fem miljoner människor som kan arbeta i landet i åldrarna 15-64 år. År 2013 nådde Portugal sin högsta arbetslöshetsnivå, med 16,2 procent av befolkningen utan arbete, nu är det bara 6,2 procent av befolkningen som saknar arbete, vilket gör att företagare har svårt att rekrytera.

Allt eftersom tiden går blir det svårare för företagare att anställa kvalificerade arbetsgivare som vill arbeta med dem. Enligt Pessoas by ECO har cirka 44 procent av de portugisiska företagarna problem med att hitta rätt kandidater för att uppfylla behoven i deras företag.

AHRESP, föreningen för hotell, restauranger och liknande företag i Portugal, uppger att mer än 80 procent av restaurangerna och nästan 60 procent av företagen inom turistsektorn har svårt att hitta arbetskraft. AHRESP sade att problemet med att anställa ny personal i sektorn "fortfarande är ett stort hinder som kan påverka den nationella ekonomin och återhämtningen av turistsektorn negativt".

Pandemikrisen påverkade också turistsektorn. Restauranger, barer och hotell var stängda på grund av obligatorisk lockout under en längre tid, vilket tvingade människor som vanligtvis skulle arbeta i branschen att söka arbete i andra sektorer, vilket minskade antalet människor som var villiga att arbeta inom turistsektorn eller på en restaurang.

Inget incitament att arbeta

Noélia är ägare till restaurangen Noélia e Jerónimo i Tavira, hon berättade förThe Portugal News att det har varit svårt att hitta någon som vill arbeta, särskilt under den rådande pandemisituationen. Hon håller med AHRESP och inser samtidigt att pandemikrisen påverkade rekryteringen av personal på restauranger. Enligt Noélia känner sig folk fortfarande bekväma med att vara hemma, "det känns som om folk känner sig avslappnade på grund av arbetslöshetsersättningen som de får från regeringen." Noélia tror också att folk tjänar mer pengar på att vara hemma än på att arbeta på till exempel en restaurang.

På frågan om detta är ett generationsproblem svarade Noélia att problem med att anställa är gemensamt för alla åldersgrupper. Hon tillade att hon också anser att många anställda är "otacksamma" och tillade att "även efter att ha betalat för permittering eller för extra timmar vill personalen alltid ha mer och mer, och glömmer ibland att" större stöd och hjälp "ges till dem" jämfört med dem som driver företag.

Noélia har försökt anställa personal framför allt via Internet, men hon har upptäckt att den svåraste uppgiften är att hitta unga människor som är villiga att arbeta "eftersom tonåringar inte vill arbeta". Noélia berättade att hon var 14 år när hon började arbeta på restauranger för att hjälpa sina föräldrar. Enligt henne är det "inte bara så att ungdomar inte vill arbeta, utan också att föräldrarna inte vill att deras barn ska arbeta", nästan som om de "skäms" över att deras barn arbetar på en restaurang, vilket gör detta till ett pedagogiskt och kulturellt problem, säger hon till The Portugal News.

Ingen erfarenhet

Å andra sidan berättade en läsare för Portugal News att hon nyligen tagit examen och har svårt att hitta ett jobb under sitt sabbatsår för att sedan betala för sin magisterexamen.

Hon började leta efter ett jobb direkt efter att ha avslutat sin examen i två olika städer, Coimbra och Covilhã, i Castelo Branco-distriktet. Trots att hon lämnade in flera CV:n till butiker och stormarknader blev hon bara kallad till ett par intervjuer och fick avslag på alla. Hon berättade förPortugal News att hon under intervjuerna kände att "företagen sätter för stor press på kandidaterna". Hon uppgav att hon tyckte att alla företag och chefer "förväntar sig att varje kandidat har flera års erfarenhet inom sektorn", vilket gör det svårt för unga människor att hitta sitt första jobb eftersom de saknar erfarenhet.

Att hitta ett jobb har aldrig varit en lätt uppgift, men pandemin har gjort denna uppgift ännu svårare. I och med att många av spärråtgärderna har lättats hoppas man att fler människor kommer att vara villiga att hitta ett jobb och hjälpa den nationella ekonomin att växa efter en lång period av spärråtgärder.