Worten, yeni açılan 50 staj pozisyonu için yüksek lisans mezunları veya lisansüstü mezunları ve yeni mezunlar arıyor. ECO ile yaptığı röportajda, insan başkanı Inês de Castro, seçilenlerin yemek ödeneğinin ekleneceği staj hibelerine hak kazanacağını açıklıyor

.

“Worten'in stajlarında, esasen teknolojiyi seven ve perakende sektörüyle özdeşleşen ve çok çeşitli alanlarda akademik bir geçmişe sahip olabilecek meraklı, yaratıcı gençler arıyoruz: yönetim, mühendislik, BT, pazarlama ve diğerleri”, yukarıda bahsedilen 50 boş pozisyonun iletişimden operasyonlar dahil finansal hizmetlere kadar farklı departmanları ilgilendirdiğini detaylandıran yönetici vurguluyor.

Başvurular 26 Nisan'a kadar açıktır ve Azambuja, Carnaxide ve Matosinhos'ta (hibrit bir modelde) yapılacak stajlar Eylül ayında başlayacak. 12 ay sürecekler.

Worten, yaptığı açıklamada, “Hibrit çalışma modeline ve ilk ve devam eden eğitime ek olarak, kursiyerler tasarlanan tüm çalışma planı boyunca bir süpervizör ve ayrıca daha gayri resmi günlük konularda onlara yardımcı olabilecek bir arkadaş tarafından desteklenecektir” diye vurguluyor.

Staj sırasında seçilenler, diğer iş alanlarından stajyerlerle birlikte bir inovasyon projesi yürütme ve program bitiminden sonra şirkete katılma olanağına da sahip olacaklar.

“Program 2019'da başlatıldığından beri sonuçlar çok olumlu oldu. Pazarın gittiği hız göz önüne alındığında, en çeşitli alanlarda en iyi yetenekleri çekme ve seçme konusunda yaygın bir zorluk olduğunu biliyoruz. 2024'te, farklı staj yöntemlerimizde 1.980'den fazla başvurumuz ve yaklaşık 360 gencin işbirliği yaptık” diyor Inês

de Castro.

Sorumlu kişiye göre, bu staj programı zaten “Worten'deki genç yeteneklerin ana cazibe ve tutma kaynağı” ve staj sonrası ortalama tutma oranı% 59'dur. İnsan başkanı, “Bu, bu gençlerin çoğunun stajlarından sonra şirkette çalışmaya devam ettiği anlamına geliyor” diye bitiriyor.