McDonalds проводить набір персоналу для ресторанів в регіоні Алгарве і шукає кандидатів, які хочуть розвивати свій талант і рости на ринку праці. Бренд сприяє оцінці та розвитку людей.

"За більш ніж 30 років McDonalds підготував лідерів, які зростали разом з брендом у всіх аспектах, надаючи реальні можливості для кар'єрного росту: понад 90% менеджерів McDonalds починали свою кар'єру як працівники ресторанів, і близько 50% співробітників штаб-квартири McDonalds в Португалії починали свою кар'єру в ресторанах", - йдеться в повідомленні компанії.

В даний час ці професіонали "займають провідні позиції в різних сферах діяльності компанії, як в Португалії, так і на міжнародному рівні. МакДональдз впроваджує інновації у своїй прихильності до безперервного і цілеспрямованого розвитку майбутніх лідерів".

Команди ресторанів складаються з найрізноманітніших людей, з різним особистим та професійним досвідом, які разом посилюють взаємодоповнюваність у "МакДональдз". Наприклад, залучення працівників з особливими потребами до роботи в ресторанах, що є частиною політики соціальної відповідальності "МакДональдз" на глобальному рівні, є відображенням цінності інклюзії, якою керується бренд.

Наразі в МакДональдз у Португалії працює понад 10 000 працівників по всій країні у 200 ресторанах, розташованих з півночі на південь країни та на островах.

У регіоні Алгарве бренд має намір найняти понад 200 нових співробітників, посилюючи команди ресторанів. Можливості відкриті для різних ролей в залежності від ресторану. Серед них: працівник, зв'язки з громадськістю, асистент керівництва, асистент з маркетингу, асистент з обслуговування або адміністративний асистент, асистент менеджера та менеджер ресторану.