McDonalds recrute pour les restaurants de la région de l'Algarve et recherche des candidats qui souhaitent développer leur talent et évoluer sur le marché du travail. L'enseigne promeut l'appréciation et le développement des personnes.

"Depuis plus de 30 ans, McDonalds a formé des leaders qui ont grandi avec la marque dans tous les aspects, offrant de véritables opportunités de carrière : plus de 90% des managers de McDonalds ont commencé leur carrière en tant qu'employés dans des restaurants et environ 50% des employés du siège de McDonalds au Portugal ont commencé leur carrière dans des restaurants", indique la société dans un communiqué.

Actuellement, ces professionnels "occupent des postes de premier plan dans divers secteurs de l'entreprise, tant au Portugal qu'à l'étranger". McDonalds innove en s'engageant dans le développement continu et dédié des futurs leaders".

Les équipes des restaurants sont composées d'une grande diversité de personnes, avec des expériences personnelles et professionnelles différentes, qui, ensemble, renforcent la complémentarité chez McDonalds. Par exemple, l'intégration d'employés ayant des besoins particuliers dans les restaurants, qui fait partie de la politique de responsabilité sociale de McDonald's, au niveau mondial, reflète la valeur d'inclusion par laquelle la marque est gouvernée.

McDonalds Portugal emploie actuellement plus de 10 000 personnes dans tout le pays, dans 200 restaurants répartis du nord au sud du pays et des îles.

Dans la région de l'Algarve, l'enseigne a l'intention de recruter plus de 200 nouveaux employés pour renforcer les équipes des restaurants. Les opportunités sont ouvertes à différentes fonctions selon les restaurants. Parmi eux : employé, relations publiques, assistant de gestion, assistant marketing, assistant de maintenance ou assistant administratif, assistant manager et manager de restaurant.