لزبن کے شہری راستوں پر، 109 منصوبہ بند ٹرینوں میں سے 71 کو منسوخ کیا گیا تھا، اور طویل فاصلے کے راستوں پر، 13 طے شدہ اور 12 منسوخ کردیئے گئے تھے۔

پورٹو کے شہری علاقوں میں، 52 کنکشن طے شدہ تھے اور 30 منسوخ کردیئے گئے۔

جہاں تک علاقائی ٹرینوں کی بات ہے تو، شیڈول شدہ 68 میں سے 56 کو منسوخ کردیا گیا تھا، کیریئر کے مطابق.

آج صبح لوسا سے رابطہ کرتے ہوئے، ایس ایف آر سی آئی - سنڈیکاٹو فیروویریو ڈا ریویسو کامریل آئٹرینانٹے کے ایک ذریعہ، جس نے جزوی ہڑتال بلایا تھا، نے کہا کہ سی پی ٹکٹ انسپکٹرز اور کارکنوں کی ہڑتال سے چڑھنا، جو آج 05:00 بجے شروع ہوئی اور 08:30 بجے ختم ہوتی ہے، 100٪ ہے، کم سے کم خدمات کی تعمیل کی جارہی ہے۔

“جزوی ہڑتال صبح 5:00 بجے شروع ہوئی اور صبح 8:30 بجے ختم ہوئی، لیکن اس کے اثرات صبح کے وقت محسوس ہونا چاہئے۔ ایس ایف آر سی آئی سے تعلق رکھنے والے لوس براوو نے لوسا کو بتایا کہ ہڑتال میں شرکت 100٪ ہے، آربیٹریشن کورٹ کے ذریعہ فیصلہ کردہ کم سے کم خدمات میں صرف 25٪ کی تعمیل کی جارہی ہے۔

یونین کے رہنما نے کہا کہ ہڑتال کا مقصد کمپنی کے تمام کارکنوں کے لئے تنخواہ کے بہتر شرائط کا مطالبہ کرنا ہے۔

انہوں نے کہا، “جزوی ہڑتال منگل تک جاری رہے گی، اور اس کے نتیجے ابھی بھی بدھ، 14 روز کو اس کے نتیجے ہوں گے۔”

لوئس براوو کے مطابق، ہڑتال “واضح طور پر کارکنوں کی عدم اطمینان کو ظاہر کرتی ہے” جو 2010 سے کم اجرت کے خلاف لڑ رہے ہیں۔

یونین کے مطابق، “2025 میں، حکومت اپنی کم اجرت کی پالیسی جاری رکھے گی، جس میں بنیادی تنخواہ میں €34 کی تنخواہ میں اضافہ نافذ کیا گیا ہے، جو کم سے کم اجرت میں دیکھا جانے والا تنخواہ میں اضافے سے ایک بار پھر کم رقم جاری رکھے گی، جسے کارکنوں کے ذریعہ بہت ناکافی سمجھا جاتا ہے۔

بدھ سے جمعہ تک، متعدد یونینیں ہڑتال پر تھیں، اور جمعہ تک، کم از کم خدمات نہیں تھیں، جس کے نتیجے میں ٹریفک مکمل طور پر رک گیا۔

کارکنان سی پی مینجمنٹ اور یونینوں کے مابین 24 اپریل کو حاصل کردہ معاہدے کی تعمیل کا مطالبہ کرتے ہیں، یہ غور کرتے ہوئے کہ “حکومت مذاکرات کی خوبیوں کو نہیں چاہتی اور پھر اس پر عمل درآمد میں اپنی ذمہ داریوں سے دور نہیں کرسکتی ہے۔”

یونینوں نے کہا کہ یہ ہڑتال، جو بدھ سے شروع ہوئی اور 14 مئی تک جاری رہے گی، تنخواہ ایڈجسٹمنٹ کے عائد کرنے کے خلاف کہا گیا تھا، “مہذب تنخواہ ایڈجسٹمنٹ کے اجتماعی مذاکرات” اور “تنخواہ کے پیمانے کی تنظیم نو کے معاہدے پر عمل درآمد کرنے کے لئے، جس شرائط میں اس پر بات چیت کی گئی تھی۔