لا يزال عدم المساواة في الأجور بين الرجال والنساء في البرتغال كبيرًا، ووفقًا لـ Eurostat وأبلغ عنه ECO، فقد تزايد لمدة ثلاث سنوات متتالية. وفقًا للبيانات الصادرة مؤخرًا عن مكتب دراسات الاتحاد الأوروبي، ارتفعت نسبة التكافؤ من 8.9٪ في عام 2018 إلى 11.9٪ في نهاية عام 2021.

زيادة فجوة الأجور

من بين دول الاتحاد الأوروبي الـ 25 التي جمع المكتب الإحصائي للجماعات الأوروبية بيانات عنها، سجلت البرتغال فقط وثلاث دول أخرى (المجر ورومانيا والنرويج) زيادة في فجوة الأجور بين الرجال والنساء في هذه الفترة.

حتى مع تبني وجهة نظر أكثر تفاؤلاً، بالنظر إلى أنه في المستقبل ستنخفض فجوة الأجور بين الرجال والنساء في البرتغال بوتيرة السنوات الخمس الماضية (-0.4 نقطة مئوية في السنة)، لن يكون هناك تكافؤ في الأجور بين الرجال والنساء في البرتغال إلا في عام 2051، وفقًا لحسابات منظمة التعاون الاقتصادي.

من بين 25 دولة في الكتلة الأوروبية التي يقدم يوروستات بيانات عنها، ستكون البرتغال الدولة الخامسة عشرة فقط التي سيتم فيها تحقيق تكافؤ الأجور حسب الجنس قريبًا، خلف دول مثل لوكسمبورغ، التي وصلت إلى التكافؤ في عام 2021، وإسبانيا (2029)، وبلجيكا (2046) أو ألمانيا (2047). ومع ذلك، سيكون ذلك قبل 35 عامًا من المتوسط الخاص بدول الاتحاد الأوروبي وقبل 104 سنوات من تقديرات المنتدى الاقتصادي العالمي للوصول إلى التكافؤ في العالم.