Uma fonte disse à Lusa que esse processo começou há alguns meses, marcando a segunda vez este ano que a Microsoft Portugal demitiu um grande número de funcionários.

Outra fonte afirmou que o processo envolveu uma demissão em massa envolvendo 68 pessoas, com a eliminação de cargos para gerentes de contas de clientes, arquitetos de soluções em nuvem (especialistas em soluções em nuvem para empresas) e equipes do FastTrack (que ajudam os clientes a implementar e aproveitar ao máximo as soluções da Microsoft).

Contactada pela Lusa, a recém-criada Comissão de Trabalhadores (CT) da Microsoft Portugal remeteu esclarecimentos à empresa, uma vez que está abrangida por um acordo de confidencialidade.

Fonte oficial da multinacional respondeu à Lusa que a Microsoft está, globalmente, “implementando mudanças organizacionais necessárias para melhor posicionar a empresa para o sucesso em um mercado dinâmico”, reiterando a afirmação que vem fazendo há vários meses.

Com sede em Seattle, nos Estados Unidos, a Microsoft vem fazendo várias demissões.

A rodada de partidas mais recente, a segunda em poucos meses, foi anunciada no início de julho, afetando milhares de funcionários de várias equipes em todo o mundo, inclusive nas vendas e na divisão de videogames Xbox.

A Microsoft começou a enviar avisos de demissão em 2 de julho, mas, em um comunicado, se recusou a especificar o número exato de funcionários cobertos. Apenas indicou que os cortes representam menos de 4% da força de trabalho que tinha há um ano

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De acordo com dados divulgados em junho do ano passado, a Microsoft empregou aproximadamente 228.000 trabalhadores em tempo integral, portanto, a redução anunciada em julho pode ter afetado cerca de 9.000 pessoas.

No entanto, não ficou claro se os cortes de julho incluíram os aproximadamente 6.000 trabalhadores já demitidos em uma vaga de emprego anterior anunciada dois meses antes, em maio.

Essas rodadas de cortes ocorrem no momento em que várias empresas de tecnologia continuam ajustando suas estruturas após pesados investimentos e contratações durante os anos de pandemia.

A Microsoft, em particular, tem estado sob pressão nos últimos anos para controlar custos, em meio a altos gastos com data centers que alimentam serviços de inteligência artificial e computação em nuvem.