“O Lidl Portugal fará o maior investimento salarial de sua história em 2026, totalizando mais de €12 milhões”, disse a varejista em um comunicado divulgado pela NM.

A estratégia “reforça a robustez de um pacote de remuneração que começa em €1.000 brutos por mês para operadores de lojas e armazéns, com uma semana de trabalho de 40 horas”, afirma Lidl, acrescentando que “esse valor define a referência para uma política que prioriza a estabilidade, por meio de contratos permanentes para todas as posições desde o primeiro dia”.

A medida entra em vigor em janeiro e também abrange funcionários e chefes de seção.

“O aumento do salário base de €900 para €1.000 representa um aumento de 11%, o dobro do aumento do Salário Mínimo Nacional aprovado pelo Conselho de Ministros”, enfatiza Lidl.

Adicionando o subsídio de refeição de €9,60 por dia, “o pacote salarial básico atinge aproximadamente €1.211 por mês, excedendo €16.300 por ano”.

“A progressão salarial segue a trajetória de carreira do funcionário: ao atingir o nível mais alto de sua função, o salário base de um operador sobe para €1.250, aumentando o pacote salarial geral para aproximadamente €19.800 por ano”, acrescenta.

Todos os funcionários, independentemente do horário de trabalho, “se beneficiam de seguro saúde, estendendo-se às visitas domiciliares com condições especiais, e também têm acesso gratuito a serviços de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico”.

O Lidl afirma que “a política assistencial é inseparável da garantia de estabilidade oferecida pela marca, que se concentra na integração à força de trabalho por meio de contratos permanentes para todas as funções, eliminando modelos de emprego precários”.

Essa segurança “é acompanhada por um modelo transparente de progressão anual, com aumentos mínimos de 5%, permitindo que muitos funcionários acumulem dois aumentos salariais no mesmo ano”, ressalta o varejista.

“Este é o maior investimento salarial da nossa história e reflete nosso compromisso de longa data com nossos funcionários e com a economia portuguesa. Valorizar as nossas pessoas sempre significará valorizar o nosso futuro”, destaca Hélder Rocha, CEO do Lidl Portugal,

citado em comunicado.