"Lidl Portogallo effettuerà il più grande investimento salariale della sua storia nel 2026, per un totale di oltre 12 milioni di euro", ha dichiarato il retailer in un comunicato riportato da NM.

La strategia "rafforza la solidità di un pacchetto retributivo che parte da 1.000 euro lordi al mese per gli operatori di negozio e di magazzino, con una settimana lavorativa di 40 ore", afferma Lidl, aggiungendo che "questo valore costituisce il punto di riferimento per una politica che privilegia la stabilità, attraverso contratti a tempo indeterminato per tutte le posizioni fin dal primo giorno".

La misura entra in vigore a gennaio e riguarda anche gli impiegati e i capi sezione.

"L'aumento dello stipendio base da 900 a 1.000 euro rappresenta un incremento dell'11%, pari al doppio dell'aumento del salario minimo nazionale approvato dal Consiglio dei Ministri", sottolinea Lidl.

Aggiungendo l'indennità di pasto di 9,60 euro al giorno, "il pacchetto salariale di base raggiunge circa 1.211 euro al mese, superando i 16.300 euro annui".

"La progressione salariale segue il percorso di carriera del dipendente: una volta raggiunto il livello più alto del proprio ruolo, lo stipendio base di un operatore sale a 1.250 euro, portando il pacchetto retributivo complessivo a circa 19.800 euro all'anno", aggiunge.

Tutti i dipendenti, indipendentemente dall'orario di lavoro, "beneficiano di un'assicurazione sanitaria, che si estende alle visite a domicilio con condizioni speciali, e hanno anche accesso gratuito a servizi di consulenza finanziaria, legale e psicologica".

Lidl afferma che "la politica di assistenza è inseparabile dalla garanzia di stabilità offerta dal marchio, che punta sull'integrazione nella forza lavoro attraverso contratti a tempo indeterminato per tutti i ruoli, eliminando i modelli di lavoro precario".

Questa sicurezza "è accompagnata da un modello di progressione annuale trasparente, con aumenti minimi del 5%, che consente a molti dipendenti di accumulare due aumenti di stipendio nello stesso anno", sottolinea il retailer.

"Questo è il più grande investimento salariale della nostra storia e riflette il nostro impegno di lunga data nei confronti dei nostri dipendenti e dell'economia portoghese. Dare valore alle nostre persone significherà sempre dare valore al nostro futuro", sottolinea Hélder Rocha, CEO di Lidl Portogallo, citato in un comunicato.