Portugal ist in diesem Jahr in Bezug auf Talente wettbewerbsfähiger geworden. In einer Tabelle, in der die Wettbewerbsfähigkeit von 63 Ländern in Bezug auf die Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten analysiert wird und die von der Schweiz, Schweden und Island angeführt wird, stieg das Land von Platz 26 auf Platz 24.

In Bezug auf die Attraktivität fiel das Land jedoch um zehn Positionen zurück und liegt nun auf Platz 40, wie aus dem weltweiten Talentranking des IMD World Competitiveness Center 2022, das von ECO veröffentlicht wurde, hervorgeht.

"Die Daten zeigen, dass die Gewinnung und Bindung von Talenten, die Motivation der Mitarbeiter und die Abwanderung von Talenten die Aufmerksamkeit von Unternehmensleitern und Managern verdienen. Die Herausforderung für Portugal besteht nicht nur darin, Talente zu gewinnen, sondern auch darin, sie zu halten. Gehalt und Sozialleistungen sind ein wichtiger Faktor bei der Entscheidungsfindung von Fachkräften, aber nicht der einzige", sagt Ramon O'Callaghan, Dekan der Porto Business School, einem exklusiven Partner auf nationaler Ebene bei der Erstellung des Rankings.

"Es ist wichtig, Fachkräfte in attraktivere Projekte einzubinden und in die Umwandlung und Umstellung von Talenten zu investieren, indem man in die Ausbildung und Entwicklung von Menschen investiert. Es ist auch wichtig, Arbeitsmodelle zu entwickeln, die Flexibilität (was eine größere Verantwortung bei der Verwaltung der Arbeit bedeutet) und ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördern", fügt er in einer Erklärung hinzu.

Nach seinem besten Ergebnis im Jahr 2018, als es auf Platz 17 lag, hat Portugal in den letzten drei Jahren an Boden verloren. In diesem Jahr gelang es dem Land jedoch endlich, den Trend umzukehren und in der Rangliste wieder aufzusteigen. Portugal hat sich im Vergleich zum Vorjahr um zwei Positionen verbessert und liegt nun auf Platz 24.

Die Ergebnisse sind durch den Anstieg des Landes bei den Faktoren "Investitionen und Entwicklung" (von Platz 25 auf Platz 22) gekennzeichnet, dank der positiven Entwicklung des Kriteriums Schüler/Lehrer-Verhältnis in der Primarstufe und des Schüler/Lehrer-Verhältnisses in der Sekundarstufe, sowie "Vorbereitung" (sechs Plätze nach oben, von Platz 25 auf Platz 19), begründet durch die positive Entwicklung des Kriteriums Sprachkenntnisse.

Die Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung (49,7 %) ist ebenfalls eines der wichtigsten nationalen Highlights. Andererseits ist die Ausbildung der Arbeitnehmer die größte nationale Schwäche in diesem Bereich, wo Portugal sogar auf den letzten Plätzen der Rangliste liegt (61.).

Trotz des Anstiegs in der allgemeinen Position verzeichnet Portugal einen Rückgang um zehn Plätze im Faktor "Attraktivität" und liegt nun auf Platz 40. Diese Verschlechterung ist darauf zurückzuführen, dass "die Kriterien zur Gewinnung und Bindung von Talenten, der Index der Mitarbeitermotivation, die Abwanderung von Talenten und die Wahrnehmung der Gerechtigkeit schlecht abschneiden", heißt es in dem Dokument.