Laut einem Bericht von Expresso, der sich auf den letzten Gehaltsleitfaden des Personalberatungsunternehmens Hays für den nationalen Markt stützt, verdienen Personen, die in der gleichen Funktion, im gleichen Tätigkeitsbereich, mit der gleichen Erfahrung und manchmal sogar beim gleichen Arbeitgeber arbeiten, in Porto im Durchschnitt fast 11 % weniger als in Lissabon.

Bei einer Berufslaufbahn von bis zu fünf Jahren verdient ein Arbeitnehmer in Lissabon im Jahr 2023 brutto 2.560 Euro mehr als jemand, der in Porto dieselbe Tätigkeit ausübt.

Das Gleiche gilt für Arbeitnehmer mit einer Berufslaufbahn von 6 bis 10 Jahren und von mehr als 10 Jahren, wobei der Lohnunterschied zwischen Arbeitnehmern, die in Lissabon und Porto arbeiten, in beiden Fällen im Jahr 2023 im Vergleich zu 2019 um 10,9 % zunimmt.

"Im Energiesektor beispielsweise liegt das durchschnittliche Jahresbruttoeinkommen eines Beschaffungsleiters (der für die Optimierung der Einkaufsprozesse zuständig ist) um 41 % unter dem, was in Lissabon gezahlt wird. Und die Unterschiede sind sogar noch größer geworden. Im Vergleich zu 2019 hat sich das Lohngefälle zwischen Arbeitnehmern in Lissabon und Porto für Fachkräfte am Anfang ihrer Karriere vergrößert", schreibt die Publikation, die insgesamt 307 Berufe aus 13 Tätigkeitsbereichen in beiden Städten analysierte.