Iberia bestätigte gegenüber der Nachrichtenagentur EFE, dass 75 % der Flüge von und nach Porto mit verschiedenen spanischen Flughäfen gestrichen werden, während die Stornierungsrate für Flüge von und nach Lissabon 50 % beträgt.

Laut einer Erklärung von Air Europa wird das Unternehmen alle 16 Flüge von und nach Portugal aussetzen, die alle vom Flughafen Madrid-Barajas ausgingen und für diesen bestimmt waren. Es gab acht Flüge (vier Hin- und vier Rückflüge) nach Lissabon und weitere acht nach Porto.

Air Europa teilte den betroffenen Fluggästen mit, dass sie ihre Reisedaten zwischen dem 9. und dem 18. Dezember kostenlos ändern, ihre Route ändern, einen Gutschein anfordern oder sich ihr Ticket erstatten lassen können.

Solidarität

Vier Gewerkschaften des Luftfahrtsektors haben eine gemeinsame Solidaritätserklärung mit den portugiesischen Arbeitnehmern abgegeben, die am Donnerstag in den Generalstreik getreten sind, und den Entwurf der Arbeitsreform der Regierung kritisiert.

In einer gemeinsamen Erklärung bezeichneten die Pilotengewerkschaft der Zivilluftfahrt (SPAC), die Nationale Gewerkschaft der Beschäftigten in der Luftfahrt (SNPVAC), die Gewerkschaft der Beschäftigten in der Luftfahrt (Sitava) und die Gewerkschaft der Flugzeugwartungstechniker (Sitema) den Entwurf von Arbeit XXI als "zivilisatorischen Rückschlag".

In der Zwischenzeit versicherte der Vorstandsvorsitzende von TAP, Luís Rodrigues, dass das Unternehmen auf den für Donnerstag geplanten Generalstreik vorbereitet sei und voraussichtlich ein Drittel seiner Flüge durchführen werde, wobei das Hauptaugenmerk darauf liege, die Passagiere nicht zu beeinträchtigen.

Der Generalstreik am 11. Dezember wurde von den Gewerkschaften CGTP und UGT gegen die vorgeschlagene Überarbeitung des Arbeitsgesetzes ausgerufen und wird der erste gemeinsame Streik der beiden Gewerkschaften seit Juni 2013 sein, als Portugal unter der Intervention der "Troika" stand.

Die in der von der Regierung vorgeschlagenen Reform des Arbeitsrechts vorgesehenen Änderungen betreffen verschiedene Bereiche wie Elternurlaub, Entlassungen, die Verlängerung von Vertragslaufzeiten und Sektoren, die im Falle eines Streiks durch Mindestdienstleistungen abgedeckt werden sollen.