Secondo l'ufficio statistico europeo, il 46 per cento dei lavoratori nell'UE sono donne, ma solo il 34 per cento ricopre posizioni dirigenziali.

In relazione agli stati membri, la più alta percentuale di donne in posizioni manageriali nel terzo trimestre del 2020 è stata registrata in Lettonia (45%) e Polonia (44%), seguita da Bulgaria, Ungheria, Slovenia e Svezia (42% ciascuno).

All'estremità opposta della scala, le donne rappresentano solo circa un quarto dei manager in Croazia (24%), Paesi Bassi (26%) e Cipro (27%).

D'altra parte - e sempre tra luglio e settembre 2020 - il tasso di occupazione dell'UE (per le persone di età compresa tra 20 e 64 anni) era del 66,6% per le donne e del 78,3% per gli uomini, il che corrisponde a una differenza di 11,7 punti percentuali (pp) a favore di questi ultimi.

Questo divario occupazionale di genere a favore degli uomini è stato osservato a tutti i livelli di istruzione, ma più basso è il livello di istruzione, maggiore è il divario nei tassi di occupazione tra uomini e donne.

Nell'UE, l'86,9% degli uomini e l'80,5% delle donne con un alto livello di istruzione erano occupati nel terzo trimestre del 2020.

Al contrario, il tasso di occupazione per gli uomini con un basso livello di istruzione era del 65,9%, mentre per le donne era del 43,4%.

Corrispondentemente, il divario occupazionale tra uomini e donne con un basso livello d'istruzione era di 22,5 pp, più di tre volte il divario occupazionale tra uomini e donne con un alto livello d'istruzione (6,4 pp).

LaGiornata Internazionale della Donna si celebra l'8 marzo.