In un comunicato, CTT ha affermato che oltre all'aumento di 60 euro, ci sarà anche un aggiornamento delle tabelle salariali di 30 euro in tutte le fasce salariali per ogni categoria, nonché un aumento dell'indennità di pasto a 9,35 euro.
L'aggiornamento salariale, concordato da tutti i sindacati, come indicato nel comunicato, fissa anche il salario minimo di base per l'ingresso in azienda a 825 euro.
Questa revisione salariale è stata definita dall'azienda "ambiziosa e completa" ed entra in vigore dal 1° gennaio 2024, come risultato del processo di negoziazione con i rappresentanti dei lavoratori.
Dopo un altro anno "difficile", segnato dall'aumento dell'inflazione e dei tassi d'interesse e dalle conseguenti difficoltà nella gestione dei bilanci familiari, il comitato esecutivo di CTT dichiara di "aver cercato di attuare misure che contribuiscano a minimizzare gli effetti dell'attuale contesto macroeconomico, aumentando il potere d'acquisto" dei lavoratori e "garantendo al contempo la sostenibilità futura dell'azienda".
CTT impiega 11.788 persone, ha registrato un utile operativo di 906,6 milioni di euro nel 2022 e ha trasportato 457,6 milioni di invii indirizzati.