Volgens ECO is Engels kunnen spreken en schrijven een van de meest voorkomende vereisten in vacatures op Europees niveau. Maar in bepaalde landen komt deze competentie veel sterker tot uiting dan in andere.

Portugal staat in dit opzicht in de schijnwerpers. Van de Europese landen die deel uitmaken van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en die Engels niet als officiële taal hebben, is Portugal namelijk het tweede land waar kennis van die taal het meest vereist wordt in aanwervingsprocedures, na Luxemburg.

"Eisen in verband met talenkennis zijn fundamenteel op de arbeidsmarkt. Eerdere studies toonden aan dat kennis van het Engels de zesde meest gevraagde vaardigheid was in vacatures in Europese landen", benadrukt de OESO in het rapport "Skills Outlook 2023" dat deze maandag werd vrijgegeven.

Van de vacatures die in 2022 online werden gepubliceerd, was Engels vereist in ten minste 33% van de vacatures in de volgende landen, aldus de OESO: Oostenrijk, Hongarije, België, Denemarken, Zwitserland, Bulgarije, Griekenland, Roemenië, Luxemburg en ook Portugal.

Hier vereiste 54% van de vacatures direct of indirect (in het geval van advertenties in het Engels) deze vaardigheid, waarmee Portugal ver boven het gemiddelde van de Gemeenschap (31%) zit.

Van de Europese landen die Engels niet als officiële taal hebben, overtrof alleen Luxemburg (59%) Portugal (zie grafiek). Ter vergelijking: in Spanje bijvoorbeeld vermeldde slechts drie op de tien advertenties Engels als een vereiste voor aanwerving.

Aan de andere kant verschijnen onderaan deze tabel Finland (met 13% van de vacatures waarvoor deze vaardigheid vereist is), Kroatië en Letland (beide met 15%).

In een recent interview met ECO legde de specialist in migratie van Brazilië naar Portugal, Patrícia Lemos, uit dat kennis van het Engels een van de obstakels was voor de toegang van Brazilianen tot de Portugese en Europese arbeidsmarkt, aangezien deze vaardigheid in Brazilië niet zo wijdverspreid of vereist is als hier. Maar om te reageren op het tekort aan arbeidskrachten waarmee Portugese bedrijven te kampen hebben, werd immigratie verdedigd als een van de oplossingen.

Met betrekking tot de andere talen die door de OESO zijn geanalyseerd (Frans, Duits en Spaans), ligt Portugal ook boven het gemiddelde van de gemeenschap. Voor 19% van de vacatures die vorig jaar online werden gepubliceerd, was bijvoorbeeld kennis van het Spaans vereist.