Meer dan de helft van de Portugese jongeren leeft van salaris naar salaris, volgens een nieuw onderzoek van adviesbureau Deloitte. De kosten van levensonderhoud zijn de grootste zorg voor millennials en Generatie Z in Portugal, en velen vrezen dat ze niet genoeg zullen kunnen sparen om financieel comfort te garanderen bij hun pensionering.

Volgens de "Gen Z and Millennial Survey 2025" - gebaseerd op antwoorden van 23.000 jonge mensen uit 44 landen, waaronder 400 in Portugal - is 52% van de jonge Portugezen die tussen 1983 en 1994 zijn geboren (millennials) en 54% van degenen die tussen 1995 en 2006 zijn geboren (Generatie Z) volledig afhankelijk van hun maandsalaris en missen ze een financiële buffer voor onvoorziene gebeurtenissen of noodgevallen.

Bovendien zeggen ongeveer vier op de tien (41% van de millennials en 38% van de Generatie Z) dat ze moeite hebben om elke maand al hun basisuitgaven te dekken.

Gezien dit scenario is het geen verrassing dat de kosten van levensonderhoud de grootste zorg zijn van jonge Portugezen. "Dit is het vierde achtereenvolgende jaar dat deze kwestie tot de belangrijkste zorgen van jonge Portugezen behoort," benadrukt Deloitte in een rapport van ECO.

Het adviesbureau benadrukt ook dat, onder deze omstandigheden, meer dan de helft van de Portugese jongeren vreest dat ze niet genoeg zullen kunnen sparen om financieel comfort te garanderen bij hun pensionering. "Onder millennials bedraagt deze angst 60%, vergeleken met 44% wereldwijd; onder Generatie Z is het 54%, terwijl het wereldwijd 41% is," aldus Deloitte.

Maar budgettering is niet de enige bron van angst onder jongere Portugese werknemers. Het nieuwe onderzoek identificeert mentale gezondheid, politieke instabiliteit en internationale geopolitieke conflicten als andere belangrijke punten van zorg voor deze professionals.

"Geestelijke gezondheid is een relevant onderwerp voor deze generaties: 45% van de Generatie Z en 50% van de millennials in Portugal geeft aan zich meestal gestrest of angstig te voelen", aldus Deloitte. "De financiële toekomst op lange termijn is de belangrijkste bron van angst en stress voor 55% van de jongeren van beide generaties," merkt het adviesbureau op.

Werkgelegenheid wordt ook gezien als een factor die "sterk bijdraagt" aan deze gevoelens, met name het gevoel van gebrek aan erkenning of adequate beloning, buitensporige werktijden en een giftige werkcultuur.