По данным нового исследования консалтинговой компании Deloitte, более половины молодых португальцев живут от зарплаты до зарплаты. Стоимость жизни - главная проблема для представителей поколения Z и миллениалов в Португалии, и многие из них опасаются, что не смогут накопить достаточно средств, чтобы обеспечить себе финансовый комфорт на пенсии.

Согласно исследованию "Gen Z and Millennial Survey 2025", основанному на ответах 23 000 молодых людей из 44 стран, включая 400 жителей Португалии, 52% молодых португальцев, родившихся в период с 1983 по 1994 год (миллениалы), и 54% тех, кто родился в период с 1995 по 2006 год (поколение Z), полностью зависят от своей ежемесячной зарплаты, не имея финансовой подушки безопасности на случай непредвиденных обстоятельств или чрезвычайных ситуаций.

Более того, примерно четверо из десяти (41 % миллениалов и 38 % представителей поколения Z) говорят, что им с трудом удается покрывать все свои основные расходы каждый месяц.

При таком раскладе неудивительно, что стоимость жизни оказывается главной заботой молодых португальцев. "Уже четвертый год подряд этот вопрос входит в число главных проблем молодых португальцев", - подчеркивает Deloitte в отчете ECO.

Консалтинговая компания также подчеркивает, что в сложившихся условиях более половины молодых португальцев опасаются, что не смогут накопить достаточно средств, чтобы обеспечить себе финансовый комфорт на пенсии. "Среди миллениалов этот страх достигает 60%, в то время как во всем мире этот показатель составляет 44%; среди поколения Z - 54%, в то время как во всем мире - 41%", - уточняет Deloitte.

Но составление бюджета - не единственный источник опасений среди молодых португальских работников. В новом исследовании в качестве других ключевых проблем для этих специалистов названы психическое здоровье, политическая нестабильность и международные геополитические конфликты.

"Психическое здоровье - актуальная тема для этих поколений: 45% представителей поколения Z и 50% миллениалов в Португалии отмечают, что большую часть времени испытывают стресс или тревогу", - отмечают в Deloitte. "Долгосрочное финансовое будущее является основным источником беспокойства и стресса для 55 % молодых людей обоих поколений", - отмечают в консалтинговой компании.

Занятость также признана фактором, который "вносит большой вклад" в эти чувства, особенно ощущение отсутствия признания или адекватного вознаграждения, чрезмерная продолжительность рабочего дня и токсичная культура на рабочем месте.