Secondo un nuovo studio della società di consulenza Deloitte, più della metà dei giovani portoghesi vive di stipendio in stipendio. Il costo della vita è la principale preoccupazione dei millennial e della Generazione Z in Portogallo, e molti temono di non essere in grado di risparmiare a sufficienza per assicurarsi il benessere finanziario in pensione.

Secondo il "Gen Z and Millennial Survey 2025" - basato sulle risposte di 23.000 giovani di 44 Paesi, di cui 400 in Portogallo - il 52% dei giovani portoghesi nati tra il 1983 e il 1994 (millennial) e il 54% di quelli nati tra il 1995 e il 2006 (Generazione Z) dipendono interamente dal loro stipendio mensile, senza avere un cuscinetto finanziario per gli eventi imprevisti o le emergenze.

Inoltre, circa quattro su dieci (41% dei millennial e 38% della Generazione Z) dichiarano di avere difficoltà a coprire tutte le spese di base ogni mese.

Alla luce di questo scenario, non sorprende che il costo della vita appaia come la principale preoccupazione dei giovani portoghesi. "È il quarto anno consecutivo che questo problema è tra le principali preoccupazioni dei giovani portoghesi", sottolinea Deloitte in un rapporto di ECO.

La società di consulenza sottolinea inoltre che, in queste condizioni, più della metà dei giovani portoghesi teme di non essere in grado di risparmiare a sufficienza per assicurarsi il benessere finanziario in pensione. "Tra i millennial, questo timore raggiunge il 60%, rispetto al 44% a livello globale; tra la Generazione Z, è del 54%, mentre a livello globale è del 41%", precisa Deloitte.

Ma il budget non è l'unica fonte di apprensione tra i lavoratori portoghesi più giovani. Il nuovo studio identifica la salute mentale, l'instabilità politica e i conflitti geopolitici internazionali come altre preoccupazioni chiave per questi professionisti.

"La salute mentale è un argomento rilevante per queste generazioni: Il 45% della Generazione Z e il 50% dei millennial in Portogallo dichiara di sentirsi stressato o ansioso per la maggior parte del tempo", sottolinea Deloitte. "Il futuro finanziario a lungo termine è la principale fonte di ansia e stress per il 55% dei giovani di entrambe le generazioni", osserva la società di consulenza.

Anche l'occupazione è riconosciuta come un fattore che "contribuisce notevolmente" a questi sentimenti, in particolare la sensazione di mancanza di riconoscimento o di ricompensa adeguata, gli orari eccessivi e la cultura tossica del posto di lavoro.