Według nowego badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte, ponad połowa młodych Portugalczyków żyje od wypłaty do wypłaty. Koszty życia są głównym zmartwieniem milenialsów i pokolenia Z w Portugalii, a wielu z nich obawia się, że nie będą w stanie zaoszczędzić wystarczająco dużo, aby zapewnić sobie komfort finansowy na emeryturze.

Według badania "Gen Z and Millennial Survey 2025" - opartego na odpowiedziach 23 000 młodych ludzi z 44 krajów, w tym 400 z Portugalii - 52% młodych Portugalczyków urodzonych w latach 1983-1994 (milenialsi) i 54% osób urodzonych w latach 1995-2006 (pokolenie Z) jest całkowicie zależnych od swojej miesięcznej pensji, nie mając poduszki finansowej na nieprzewidziane zdarzenia lub sytuacje awaryjne.

Co więcej, około cztery na dziesięć osób (41% millenialsów i 38% pokolenia Z) twierdzi, że ma trudności z pokryciem wszystkich podstawowych wydatków każdego miesiąca.

Biorąc pod uwagę ten scenariusz, nie jest zaskoczeniem, że koszty utrzymania wydają się być głównym zmartwieniem młodych Portugalczyków. "To już czwarty rok z rzędu, kiedy ta kwestia jest jednym z głównych zmartwień młodych Portugalczyków" - podkreśla Deloitte w raporcie ECO.

Firma doradcza podkreśla również, że w tych warunkach ponad połowa młodych Portugalczyków obawia się, że nie będzie w stanie zaoszczędzić wystarczająco dużo, aby zapewnić sobie komfort finansowy na emeryturze. "Wśród millenialsów obawa ta sięga 60%, w porównaniu do 44% na całym świecie; wśród pokolenia Z jest to 54%, podczas gdy na całym świecie jest to 41%" - precyzuje Deloitte.

Budżetowanie nie jest jednak jedynym źródłem obaw wśród młodszych portugalskich pracowników. Nowe badanie identyfikuje zdrowie psychiczne, niestabilność polityczną i międzynarodowe konflikty geopolityczne jako inne kluczowe obawy tych specjalistów.

"Zdrowie psychiczne jest istotnym tematem dla tych pokoleń: 45% przedstawicieli pokolenia Z i 50% millenialsów w Portugalii deklaruje, że przez większość czasu odczuwa stres lub niepokój" - podkreśla Deloitte. "Długoterminowa przyszłość finansowa jest głównym źródłem niepokoju i stresu dla 55% młodych ludzi z obu pokoleń" - zauważa firma doradcza.

Zatrudnienie jest również uznawane za czynnik, który "w znacznym stopniu przyczynia się" do tych uczuć, zwłaszcza poczucie braku uznania lub odpowiedniego wynagrodzenia, zbyt długie godziny pracy i toksyczna kultura pracy.