Conform sondajului anual de consultanță în recrutare Hays despre intențiile de angajare ale companiilor, citată de Expresso, copleșitorul majoritatea (61%) nu va oferi creșteri de salarizare mai mari de 4,9%. Pe de altă parte, decalajul dintre disponibilitatea companiilor de a angaja și disponibilitatea lucrătorii pentru a schimba locurile de muncă a crescut, ceea ce ar putea face dificilă pentru companii de angajat: doar 70% dintre angajați sunt dispuși să-și schimbe locul de muncă, cel mai mic figura în ultimii ani patru ani.

Dar incertitudinea nu va împiedica angajarea. „Portugheză companiile doresc să continue să își consolideze structurile într-un mod foarte similar până în 2022”, potrivit Paula Baptista, director general al Hays Portugal.

Studiul concluzionează că 82% dintre angajatori doresc să angajeze 2023, bazat pe perspectivele a 800 de angajatori din Portugalia și mai mult de 3.100 de profesioniști din diverse sectoare.