I Portugal utgör kvinnor 92,4 % av personalen inom personlig vård och liknande, 88,2 % av städpersonalen, 76,8 % av vårdpersonalen och 76,2 % av lärarna, enligt uppgifter från 2022 som publicerats av Gender, Work and Power Observatory, en organisation inom ISEG - Lisbon School of Economics & Management som leds av specialisten Sara Falcão Casaca.

Siffrorna visar att kvinnor utgör 76,6% av teknikerna och vårdpersonalen på mellannivå, 74,8% av kontoristerna, sekreterarna i allmänhet och databehandlingsoperatörerna samt 71,5% av specialisterna inom juridiska, sociala, konstnärliga och kulturella frågor.

Bland de yrken där flest kvinnor arbetar finns också måltidsbiträden (68,3%), annan administrativ personal (67,8%), personal som arbetar med direkt kundservice (64,2%), försäljningspersonal (61,8%) och personal inom personlig service (60,3%).

Däremot är andelen kvinnor mindre än 30% inom yrken som företrädare för den lagstiftande makten och verkställande organ, högre chefer inom offentlig förvaltning, specialiserade organisationer, direktörer och företagsledare (28,1%) eller jordbrukare och kvalificerade arbetare inom jordbruk och djurproduktion, marknadsorienterade (24,1%).

Kvinnor hade också 22,4% av befattningarna bland tekniker inom informations- och kommunikationsteknik, liksom bland IKT-specialister (22,1%) och bland tekniker och yrkesverksamma inom naturvetenskap och teknik på mellannivå (21,2%).

Segregationen är ännu mer påtaglig, med mindre än 20% kvinnor inom yrkena gatuförsäljare (utom livsmedelsförsäljare) och gatuarbetare (19,2%), personal inom skydds- och säkerhetstjänster (16,2%), kvalificerade skogsarbetare, fiskare och jägare (6,8%) och kvalificerade metallarbetare och liknande (4,1%).

Den lägsta andelen kvinnor fanns dock bland fordonsförare och operatörer av mobil utrustning (3,6%), kvalificerade arbetare inom el och elektronik (2,4%) och, med den lägsta procentandelen, kvalificerade byggnadsarbetare och liknande arbetare, utom elektriker (1,3%).

För observatoriets direktör bekräftar uppgifterna att det fortfarande finns en stor representation av yrken i Portugal där majoriteten (60%) är män eller dominerar (80% eller mer%) och att det inte har varit möjligt att övervinna de stereotypa uppfattningar som finns från början i socialiseringen, nämligen i familjen, som formar pojkars och flickors utbildningsalternativ.