Den senaste undersökningen från Europeiska investeringsbanken(EIB) visar just detta. Ett av sex portugisiska företag medger att de kommer att öka sina investeringar under 2025. Detta motsvarar 16 % av företagssektorn, en siffra som ligger långt över genomsnittet i EU, som ligger på 4 %. Skillnaden är stor. Och budskapet är tydligt.

Efter att ha lyssnat på närmare 500 företag i Portugal drar EIB slutsatsen att våra företag fortsätter att visa en stark investeringsvilja och en mer optimistisk syn på framtiden än de flesta av sina europeiska partner. I ett svårt internationellt sammanhang, präglat av ekonomisk osäkerhet, geopolitiska spänningar och instabilitet på marknaden, är dessa uppgifter ännu mer värdefulla.

Det som slår mig mest med denna studie är att förstå var dessa investeringar görs. Portugisiska företag investerar mer än det europeiska genomsnittet i innovation, använder i allt högre grad artificiell intelligens i sina interna processer och förstärker investeringarna i klimatomställningen. Med andra ord växer de inte bara kvantitativt. De utvecklas också kvalitetsmässigt.

Det finns också en tydlig strävan att diversifiera leveranskedjorna, vilket är ett direkt svar på de svagheter som har uppdagats under de senaste åren. Företagen är mer försiktiga, mer strategiska och mer förberedda på externa chocker. Detta visar på mognad.

Ett annat mycket relevant faktum är att 84% av de portugisiska företagen investerade under det senaste året. Denna siffra är praktiskt taget identisk med den för 2024 och ligger mycket nära det europeiska genomsnittet. Vi talar inte om isolerade fall. Vi talar om en generaliserad dynamik i affärsstrukturen.

Samtidigt finns det en medvetenhet om svårigheterna. Företagen är mer pessimistiska när det gäller det globala ekonomiska klimatet och den politiska och regulatoriska miljön. Det råder brist på kvalificerad arbetskraft, det finns en osäkerhet om framtiden och reglerna hjälper inte alltid till. Detta är fortfarande verkliga hinder och större än de som det europeiska genomsnittet står inför. Men trots detta behåller företagen förtroendet för framtidsutsikterna för sina egna sektorer. Och det är det som gör hela skillnaden.

Ett annat mycket positivt tecken kommer från jämställdheten mellan könen. Portugal har en av de högsta andelarna kvinnor i ledande befattningar i Europeiska unionen. 41% av företagen har minst 40% kvinnor i den högsta ledningen, och jag har turen att träffa flera. Dessa uppgifter är inte bara statistiska. De säger en hel del om den kulturella och organisatoriska utvecklingen i vår affärsvärld.

För mig sammanfattar dessa nyheter väl det ögonblick som Portugal upplever. Vi har strukturella utmaningar. Vi har gamla problem som ännu inte är lösta. Men vi har också företag som vill investera, förnya sig, växa och konkurrera utomlands. Vi har entreprenörer som inte väntar på att framtiden ska knacka på deras dörr. De bygger den.

Efter år av skrivande om utländska investeringar, teknik, logistik, industri, energi och riskkapital kommer denna EIB-studie som ytterligare en bekräftelse. Portugal är inte bara ett attraktivt land att investera i. Det är i allt högre grad ett land där företagen själva tror på det.

Och när företagen tror på det, går landet framåt.