In einer Erklärung teilte die Gewerkschaft mit, dass sie von der Callcenter-Firma - in einer Sitzung am Montag auf ihre Bitte hin - darüber informiert wurde, dass "die derzeit von dieser Entscheidung betroffenen Arbeitnehmer (ca. 200) bereits damit begonnen haben, individuell kontaktiert zu werden".

Teleperformance begründet diese Entscheidung mit "strukturellen Gründen, die eine interne Umstrukturierung zur Kostenkontrolle erfordern".

Sinttav stellt fest, dass das Unternehmen in den vielen Jahren, die es in Portugal tätig ist, "noch nie" auf eine Massenentlassung zurückgegriffen hat, eine "Bestimmung des portugiesischen Arbeitsgesetzes", und versichert, dass "das Unternehmen darauf achtet, dass dieser Prozess allen gesetzlichen Vorgaben entspricht".

Und, so heißt es weiter, "das Unternehmen rechtfertigte diese Maßnahme als die einzige, die allen Arbeitnehmern das Recht auf eine Arbeitslosenversicherung garantiert".

Nach den Informationen, die der Gewerkschaft zur Verfügung gestellt wurden, handelt es sich um ein "umfassendes kollektives Entlassungsverfahren, das nicht nur Agenten, sondern auch Arbeitnehmer mit Verbindungen zum mittleren und höheren Management betrifft, d.h. Mitarbeiter und ihre Unterstützungsteams".

"Mit anderen Worten, es handelt sich um eine rein 'geschäftliche' und bereichsübergreifende Entscheidung", betont Sinttav.

Dies sei "ein weiteres konkretes Beispiel dafür, wie Unternehmen, selbst große multinationale Konzerne, auf Massenentlassungen zurückgreifen und sich dabei auf die 'Flexibilität' berufen, die ihnen das Arbeitsrecht selbst zugesteht", so die Gewerkschaft, die sich dafür einsetzt, dass "diejenigen, die Führungsverantwortung tragen", "diese Verantwortung nutzen, um zu regieren und zugunsten der Arbeitnehmer zu entscheiden", damit "das Recht auf Arbeit tatsächlich respektiert wird".

Sinttav erkennt zwar an, dass "die Unternehmen das Recht haben, Umstrukturierungen vorzunehmen", behält sich aber "das Recht vor, Entlassungen abzulehnen, da es die Aufgabe der Gewerkschaft ist, für Arbeitsplätze zu kämpfen".

Zur "vollständigen Klärung der gesamten Situation" werden sich die Gewerkschaft und das Unternehmen am 22. Oktober erneut treffen.