SEP kräver en arbetsvecka på 35 timmar per vecka och reglering av skift, en månatlig löneförhöjning för dem som arbetar i skift, betalning av preventionssystemet, ökad ersättning för så kallade smärtsamma timmar (nätter, helger och helgdagar), en löneförhöjning på 10 procent och en höjning av måltidsbidraget, utöver 25 dagars semester.

Strejken "har att göra med förhandlingarna om en karriär när det gäller privat sjukhusvård, som omfattar de viktigaste ekonomiska grupperna inom hälsovården, på totalt 75 institutioner, och som omfattar 4 200 sjuksköterskor", förklarade fackföreningsledaren Rui Marroni, i ett initiativ med Hospital da Luz de Coimbra.

"Dessa sjuksköterskor har haft oregelbundna scheman och arbetar 40 timmar i veckan eller mer. Sedan vi inledde den här processen har två institutioner avancerat med löneökningar, men vad vi vill är att detta ska regleras i det kollektivavtal som vi förhandlar om", tillade han.

Fackföreningsmannen fördömde överdrivna arbetstider, med sjuksköterskor som "har mer än 200 timmars arbete i skuld, vilket innebär minst en månads arbete, och detta får inte hända".

"Vad vi vill är att denna fråga ska regleras ordentligt i detta kollektivavtal och begränsas till 35 timmar i veckan, vilket är vad som gäller inom resten av sektorerna, nämligen den sociala sektorn och den offentliga förvaltningen", underströk han.

Enligt Rui Marroni har de förhandlingar som inleddes i november inte "utvecklats av den sammanslutning som företräder dessa privata grupper".

Strejken tillkännagavs i dag i Coimbra, intill Hospital da Luz, genom att en banderoll sattes upp och följdes av en presskonferens.